Qatar End of Service Gratuity Calculator
Estimate your end of service gratuity in Qatar from your basic wage and years of service.
Körs i din webbläsare. Dina filer lämnar aldrig din enhet. Se hur du kontrollerar det
…
Så gör du
- 1Fyll i fälten
Skriv dina siffror eller välj de alternativ du behöver.
- 2Se resultatet
Svaret uppdateras direkt när du ändrar ett värde.
- 3Använd det
Kopiera resultatet eller skriv ner det. Inget skickas någonstans.
Om det här verktyget
Ange månadsgrundlön och anställningsår. I Qatar har en anställd med minst ett års sammanhängande anställning rätt till ett avgångsvederlag på minst tre veckors (21 dagars) grundlön per tjänsteår.
How it works
The daily wage is the monthly basic wage divided by 30. The gratuity is 21 days of that daily wage for every year of service, with part years counted in proportion. Service of less than one year earns no gratuity.
Good to know
The law sets a minimum. Your contract may promise more, so the amount you receive can be higher. The base is the basic wage, not allowances, unless your contract says otherwise.
Lösta exempel
A basic wage of QAR 5,000 and 6 years of service: daily wage 166.67; 21 days × 6 years = 126 days; gratuity QAR 21,000.
Tips för bästa resultat
Kontrollera varje fält innan du litar på ett resultat, eftersom en enda fel siffra ändrar hela svaret. Använd de exakta siffrorna från en lönespecifikation, faktura, intyg eller avtal och anteckna datumet du räknade. Satser, tröskelvärden och regler ändras då och då, så för skatt, avgifter och juridiska frågor bör du se resultatet som en uppskattning och kontrollera det mot den officiella källa som anges på den här sidan. Du kan prova hur många scenarier som helst; inget sparas eller skickas och att ladda om sidan rensar fälten.
I korthet
- Kategori: Vardagsverktyg
- Körs i webbläsaren, ingen registrering, ingen uppladdning.
- Uppgifterna du anger stannar på din enhet.
- Finns på många språk.
- Innehållet granskades senast:
Vanliga frågor
Vilken lön används i beräkningen?
Grundmånadslönen utan tillägg, såvida inte ditt anställningsavtal uttryckligen anger annat.
Finns det en minsta tjänstgöringstid?
Ja. Minst ett års sammanhängande tjänst. Under det visar beräkningen noll.
Can I get more than the result?
Yes. The law sets a minimum and the contract can offer more.
Is this official?
No. It is an estimate for planning; check your contract and the labour authority.