Gratifikationskalkylator (Indien)
Räkna ut gratifikation från sista grundlön plus DA och tjänsteår.
Körs i din webbläsare. Dina filer lämnar aldrig din enhet. Se hur du kontrollerar det
…
Så gör du
- 1Fyll i fälten
Skriv dina siffror eller välj de alternativ du behöver.
- 2Se resultatet
Svaret uppdateras direkt när du ändrar ett värde.
- 3Använd det
Kopiera resultatet eller skriv ner det. Inget skickas någonstans.
About this tool
Enter your last drawn monthly basic plus dearness allowance and your years and months of service. The tool uses the formula last salary × 15 ÷ 26 × completed years, rounding a part year of six months or more up to a full year.
The formula
Gratuity = (last drawn salary × 15 ÷ 26) × years of service. The 15 is days of wages for each year and 26 is the working days in a month.
Eligibility
Gratuity is generally payable after five years of continuous service, with exceptions such as death or disability. There is a statutory ceiling; check the latest limit.
Not legal advice
Employers with their own policy may pay more than the statutory minimum.
Tips för bästa resultat
Kontrollera varje fält innan du litar på ett resultat, eftersom en enda fel siffra ändrar hela svaret. Använd de exakta siffrorna från en lönespecifikation, faktura, intyg eller avtal och anteckna datumet du räknade. Satser, tröskelvärden och regler ändras då och då, så för skatt, avgifter och juridiska frågor bör du se resultatet som en uppskattning och kontrollera det mot den officiella källa som anges på den här sidan. Du kan prova hur många scenarier som helst; inget sparas eller skickas och att ladda om sidan rensar fälten.
I korthet
- Kategori: Vardagsverktyg
- Körs i webbläsaren, ingen registrering, ingen uppladdning.
- Uppgifterna du anger stannar på din enhet.
- Finns på engelska.
- Innehållet granskades senast:
Vanliga frågor
What is the formula?
Last salary × 15 ÷ 26 × years of service.
How is a part year treated?
Six months or more is rounded up to a full year.
Is there a minimum service?
Generally five years of continuous service.
Is the result final?
No. Confirm with your employer and the law.