Calculateur de gratification (Inde)
Calculez la gratification à partir du dernier salaire de base plus DA et des années de service.
S'exécute dans votre navigateur. Vos fichiers ne quittent jamais votre appareil. Voir comment vérifier
…
Comment faire
- 1Remplissez les champs
Saisissez vos nombres ou choisissez les options voulues.
- 2Voyez le résultat
La réponse se met à jour tout de suite quand vous changez une valeur.
- 3Utilisez-le
Copiez le résultat ou notez-le. Rien n'est envoyé nulle part.
À propos de cet outil
Enter your last drawn monthly basic plus dearness allowance and your years and months of service. The tool uses the formula last salary × 15 ÷ 26 × completed years, rounding a part year of six months or more up to a full year.
The formula
Gratuity = (last drawn salary × 15 ÷ 26) × years of service. The 15 is days of wages for each year and 26 is the working days in a month.
Eligibility
Gratuity is generally payable after five years of continuous service, with exceptions such as death or disability. There is a statutory ceiling; check the latest limit.
Not legal advice
Employers with their own policy may pay more than the statutory minimum.
Conseils pour de meilleurs résultats
Vérifiez chaque champ avant de vous fier à un résultat, car un chiffre faux change toute la réponse. Utilisez les chiffres exacts de votre fiche de paie, facture, certificat ou contrat et notez la date du calcul. Les taux, seuils et règles changent de temps en temps : pour les impôts, frais et questions juridiques, considérez le résultat comme une estimation et confirmez-le avec la source officielle indiquée sur cette page. Vous pouvez essayer autant de scénarios que vous voulez ; rien n'est enregistré ni envoyé, et actualiser la page vide les champs.
L'essentiel
- Catégorie: Outils du quotidien
- Fonctionne dans votre navigateur, sans inscription, sans envoi.
- Ce que vous saisissez reste sur votre appareil.
- Disponible en anglais.
- Contenu révisé pour la dernière fois:
Questions fréquentes
What is the formula?
Last salary × 15 ÷ 26 × years of service.
How is a part year treated?
Six months or more is rounded up to a full year.
Is there a minimum service?
Generally five years of continuous service.
Is the result final?
No. Confirm with your employer and the law.