Qatar End of Service Gratuity Calculator

Estimate your end of service gratuity in Qatar from your basic wage and years of service.

Работает в вашем браузере. Файлы никогда не покидают устройство. Как это проверить

…

Как пользоваться

  1. 1
    Заполните поля

    Введите числа или выберите нужные опции.

  2. 2
    Посмотрите результат

    Ответ обновляется сразу, как только вы меняете значение.

  3. 3
    Используйте

    Скопируйте результат или запишите его. Ничего никуда не отправляется.

Об этом инструменте

Укажите базовую месячную зарплату и стаж работы. В Катаре сотруднику при непрерывном стаже от 1 года полагается выходное пособие не менее трех недель (21 дня) базового оклада за каждый год работы. Инструмент показывает дневную ставку и общую сумму.

How it works

The daily wage is the monthly basic wage divided by 30. The gratuity is 21 days of that daily wage for every year of service, with part years counted in proportion. Service of less than one year earns no gratuity.

Good to know

The law sets a minimum. Your contract may promise more, so the amount you receive can be higher. The base is the basic wage, not allowances, unless your contract says otherwise.

Пример с решением

A basic wage of QAR 5,000 and 6 years of service: daily wage 166.67; 21 days × 6 years = 126 days; gratuity QAR 21,000.

Советы для лучшего результата

Проверьте каждое поле, прежде чем доверять результату: одна неверная цифра меняет весь ответ. Используйте точные числа из расчётного листка, счёта, сертификата или договора и отметьте дату расчёта. Ставки, пороги и правила время от времени меняются, поэтому для налогов, сборов и юридических вопросов считайте результат оценкой и сверяйте с официальным источником, указанным на странице. Пробуйте сколько угодно сценариев: ничего не сохраняется и не отправляется, обновление страницы очищает поля.

Коротко

Встроить этот калькулятор на свой сайт

Скопируйте этот код, чтобы показать калькулятор на своей странице. Включает ссылку на shobfree.com.

Часто задаваемые вопросы

Какая заработная плата учитывается?

Базовый оклад без учета надбавок, если иное прямо не предусмотрено вашим трудовым договором.

Есть ли минимальный срок работы?

Да, не менее одного года непрерывной службы. При меньшем сроке сумма равна нулю.

Can I get more than the result?

Yes. The law sets a minimum and the contract can offer more.

Is this official?

No. It is an estimate for planning; check your contract and the labour authority.

Полностью бесплатноБез оплаты и регистрации
Файлы остаются приватнымиВсё работает в вашем браузере
Просто на вашем языкеДоступно на многих языках