Kalkulator odprawy emerytalnej (Indie)
Oblicz odprawę z ostatniej pensji podstawowej plus DA i lat pracy.
Działa w Twojej przeglądarce. Twoje pliki nigdy nie opuszczają urządzenia. Zobacz, jak to sprawdzić
…
Jak to zrobić
- 1Wypełnij pola
Wpisz liczby lub wybierz potrzebne opcje.
- 2Zobacz wynik
Odpowiedź aktualizuje się od razu po zmianie wartości.
- 3Użyj go
Skopiuj wynik lub zapisz go. Nic nie jest nigdzie wysyłane.
About this tool
Enter your last drawn monthly basic plus dearness allowance and your years and months of service. The tool uses the formula last salary × 15 ÷ 26 × completed years, rounding a part year of six months or more up to a full year.
The formula
Gratuity = (last drawn salary × 15 ÷ 26) × years of service. The 15 is days of wages for each year and 26 is the working days in a month.
Eligibility
Gratuity is generally payable after five years of continuous service, with exceptions such as death or disability. There is a statutory ceiling; check the latest limit.
Not legal advice
Employers with their own policy may pay more than the statutory minimum.
Wskazówki dla najlepszych wyników
Sprawdź każde pole, zanim zaufasz wynikowi, bo jedna błędna cyfra zmienia całą odpowiedź. Używaj dokładnych liczb z odcinka wypłaty, faktury, świadectwa lub umowy i zanotuj datę obliczeń. Stawki, progi i zasady zmieniają się od czasu do czasu, więc w sprawach podatków, opłat i prawa traktuj wynik jako szacunek i porównaj go z oficjalnym źródłem podanym na tej stronie. Możesz wypróbować dowolną liczbę scenariuszy; nic nie jest zapisywane ani wysyłane, a odświeżenie strony czyści pola.
W skrócie
- Kategoria: Narzędzia codzienne
- Działa w przeglądarce, bez rejestracji i wysyłania.
- Wpisane informacje zostają na Twoim urządzeniu.
- Dostępne po angielsku.
- Treść ostatnio sprawdzona:
Najczęstsze pytania
What is the formula?
Last salary × 15 ÷ 26 × years of service.
How is a part year treated?
Six months or more is rounded up to a full year.
Is there a minimum service?
Generally five years of continuous service.
Is the result final?
No. Confirm with your employer and the law.