泰国休职工资计算器 (劳动保护法)

根据你的工资和工作年限计算泰国法定退休金.

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使用方法

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    第1步:打开泰国休职工资计算器 (劳动保护法)并输入内容

    输入数字或文字、添加文件,或选择所需选项。不会上传任何内容:一切都保留在您的浏览器中。

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    第2步:泰国休职工资计算器 (劳动保护法)能做什么

    根据你的工资和工作年限计算泰国法定退休金.

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    第3步:查看结果并对比

    结果会立即显示。改动一个数值,看看答案如何变化,然后保留符合您情况的数字。

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    第4步:复制或保存

    复制结果或下载。做重要决定前,请向官方来源或专业人士确认。

关于此工具

输入您的月薪和工作年限.计算器会根据法律标准,从30天到400天找到休息日数量以及金额.

规模

根据劳动保护法,当雇主因不良行为以外的原因终止工作时,应获得休工赔偿:120天至1年以下30天;1年至3年以下90天;3年至6年以下180天;6年至10年以下240天;10年至20年以下300天;20年或更多400天.

日薪

工具将月薪除以30来得到日工资;对于每天或按单位支付的工人,使用最后一天的利率.

不包括

通知工资,未使用的假期和任何合同额外.如果员工因严重行为不端而被解雇或一项定期合同终止,则无需退休.

计算示例

A monthly wage of ฿30,000 and 7 years of service falls in the 240-day band. The daily wage is ฿1,000, so severance is ฿240,000.

获得最佳结果的提示

在相信结果之前先检查每一个输入项,因为一个错误的数字就会改变整个答案。请使用工资单、账单、证书或合同上的准确数字,并记下计算日期。税率、门槛和规则会不时变化,因此对于税费和法律事务,请将结果视为估算,并与本页注明的官方来源核对。您可以尝试任意多个方案;不会保存或发送任何内容,刷新页面会清空输入。

要点

将此计算器嵌入您的网站

复制此代码,即可在您的页面上显示计算器。包含指向 shobfree.com 的链接。

常见问题

谁有资格?

雇员至少工作120天,但没有正当理由被解雇.

辞职是否可以?

基本上不是. 解雇金是为了裁员和某些搬迁.

哪些工资使用?

工资总额,包括常规薪水.

提前通知是单独的吗?

是的,通知薪酬不是退休金的一部分.

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