韩国离职工资计算器 (法律最低)

使用方法

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   第1步：打开韩国离职工资计算器 (法律最低)并输入内容

   输入数字或文字、添加文件，或选择所需选项。不会上传任何内容：一切都保留在您的浏览器中。

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   第2步：韩国离职工资计算器 (法律最低)能做什么

   根据过去三个月的平均工资计算韩国法定退休金.

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   第3步：查看结果并对比

   结果会立即显示。改动一个数值，看看答案如何变化，然后保留符合您情况的数字。

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   第4步：复制或保存

   复制结果或下载。做重要决定前，请向官方来源或专业人士确认。

关于此工具

输入您过去三个月的工资,年度奖金和未使用假期薪酬,这些三个月中的日数以及您的总工作日.计算器计算出平均每天工资和法定休息费.

规则

休工金是每年平均工资至少30天的,对于工作时间至少一年且每周15小时或以上的员工.

平均日薪

平均工资是前三个月支付的总工资,加上过去一年支付的年度奖金和年假补助金的四分之一,除以这些三个月内日历天数.

结果

Severance pay = average daily wage × 30 × (days of service ÷ 365). Employers who run a retirement pension plan pay in other ways, but the legal minimum is the same. Payment is due within 14 days of the end of employment.

计算示例

Wages of ₩9,000,000 over the last 92 days, an annual bonus of ₩3,000,000 and leave pay of ₩600,000 give an average daily wage of ₩107,609. With 1,825 days (5 years) of service the legal severance pay is about ₩16,141,304.

获得最佳结果的提示

在相信结果之前先检查每一个输入项，因为一个错误的数字就会改变整个答案。请使用工资单、账单、证书或合同上的准确数字，并记下计算日期。税率、门槛和规则会不时变化，因此对于税费和法律事务，请将结果视为估算，并与本页注明的官方来源核对。您可以尝试任意多个方案；不会保存或发送任何内容，刷新页面会清空输入。