Qatar End of Service Gratuity Calculator
Estimate your end of service gratuity in Qatar from your basic wage and years of service.
يعمل في متصفحك. ملفاتك لا تغادر جهازك أبدًا. شاهد كيف تتحقق
…
كيف تفعل ذلك
- 1املأ الحقول
اكتب أرقامك أو اختر الخيارات التي تحتاجها.
- 2شاهد النتيجة
تتحدّث الإجابة فورًا عند تغيير أي قيمة.
- 3استخدمها
انسخ النتيجة أو دوّنها. لا يُرسل شيء إلى أي مكان.
عن هذه الأداة
أدخل الراتب الأساسي الشهري الأخير وسنوات الخدمة. في دولة قطر، يستحق الموظف الذي يكمل سنة واحدة على الأقل من الخدمة المستمرة مكافأة نهاية خدمة لا تقل عن أجر ثلاثة أسابيع (21 يوماً) عن كل سنة عمل.
How it works
The daily wage is the monthly basic wage divided by 30. The gratuity is 21 days of that daily wage for every year of service, with part years counted in proportion. Service of less than one year earns no gratuity.
Good to know
The law sets a minimum. Your contract may promise more, so the amount you receive can be higher. The base is the basic wage, not allowances, unless your contract says otherwise.
مثال محلول
A basic wage of QAR 5,000 and 6 years of service: daily wage 166.67; 21 days × 6 years = 126 days; gratuity QAR 21,000.
نصائح لأفضل النتائج
راجع كل حقل قبل الاعتماد على النتيجة، فرقم واحد خاطئ يغيّر الجواب كله. استخدم الأرقام الدقيقة من قسيمة راتبك أو فاتورتك أو شهادتك أو عقدك، ودوّن تاريخ الحساب. تتغير الأسعار والحدود والقواعد من وقت لآخر، فعامل النتيجة في الضرائب والرسوم والأمور القانونية على أنها تقدير وتأكد من المصدر الرسمي المذكور في هذه الصفحة. يمكنك تجربة عدد غير محدود من السيناريوهات؛ لا يُحفظ شيء ولا يُرسل، وتحديث الصفحة يفرّغ الحقول.
حقائق سريعة
- الفئة: أدوات يومية
- يعمل في متصفحك، بلا تسجيل وبلا رفع.
- ما تُدخله يبقى على جهازك.
- متوفر بلغات كثيرة.
- آخر مراجعة للمحتوى:
الأسئلة الشائعة
أي راتب يُعتمد في الحساب؟
الراتب الأساسي الشهري فقط دون البدلات، ما لم ينص عقد عملك على خلاف ذلك صراحة.
هل هناك حد أدنى لمدة الخدمة؟
نعم. سنة واحدة على الأقل من الخدمة المستمرة. أقل من ذلك تظهر الأداة صفراً.
Can I get more than the result?
Yes. The law sets a minimum and the contract can offer more.
Is this official?
No. It is an estimate for planning; check your contract and the labour authority.