Thailand Avgångsersättning (Arbetsskyddslag)
Beräkna den lagstadgade avgångsersättningen i Thailand utifrån din lön och tjänstgöringstid.
Körs i din webbläsare. Dina filer lämnar aldrig din enhet. Se hur du kontrollerar det
…
Så gör du
- 1Steg 1: öppna Thailand Avgångsersättning (Arbetsskyddslag) och fyll i dina uppgifter
Skriv dina siffror eller din text, lägg till filen eller välj de alternativ du behöver. Inget laddas upp: allt stannar i din webbläsare.
- 2Steg 2: vad Thailand Avgångsersättning (Arbetsskyddslag) gör
Beräkna den lagstadgade avgångsersättningen i Thailand utifrån din lön och tjänstgöringstid.
- 3Steg 3: läs resultatet och jämför
Resultatet visas direkt. Ändra ett värde för att se hur svaret förändras och behåll den siffra som passar ditt fall.
- 4Steg 4: kopiera eller spara
Kopiera resultatet eller ladda ner det. Bekräfta det med den officiella källan eller en rådgivare inför ett viktigt beslut.
Om det här verktyget
Enter your monthly wage and your years of service. The calculator finds the number of days of severance in the legal scale, from 30 days to 400 days, and the amount.
Skala
Enligt lagen om arbetsskydd gäller uppsägning när en arbetsgivare avslutar anställningen av andra skäl än felaktigt agerande: 120 dagar till under 1 år 30 dagar; 1 till under 3 år 90 dagar; 3 till under 6 år 180 dagar; 6 till under 10 år 240 dagar; 10 till under 20 år 300 dagar; 20 år eller mer 400 dagar av den sista lönen.
Dagslön
Verktyget dividerar den månatliga lönen med 30 för att få dagslönen; för arbetstagare som betalas per dag eller bit, använd priset på sista dagen.
Inkluderat
Om en anställd har gjort ett allvarligt misstag eller om ett tidsbegränsat kontrakt upphör, är avsked inte förpliktigad.
Lösta exempel
A monthly wage of ฿30,000 and 7 years of service falls in the 240-day band. The daily wage is ฿1,000, so severance is ฿240,000.
Tips för bästa resultat
Kontrollera varje fält innan du litar på ett resultat, eftersom en enda fel siffra ändrar hela svaret. Använd de exakta siffrorna från en lönespecifikation, faktura, intyg eller avtal och anteckna datumet du räknade. Satser, tröskelvärden och regler ändras då och då, så för skatt, avgifter och juridiska frågor bör du se resultatet som en uppskattning och kontrollera det mot den officiella källa som anges på den här sidan. Du kan prova hur många scenarier som helst; inget sparas eller skickas och att ladda om sidan rensar fälten.
I korthet
- Kategori: Storbritannien och USA
- Körs i webbläsaren, ingen registrering, ingen uppladdning.
- Uppgifterna du anger stannar på din enhet.
- Finns på engelska.
- Innehållet granskades senast:
Vanliga frågor
Vem är kvalificerad?
Arbetstagare som har arbetat minst 120 dagar och avskedas utan giltig anledning.
Är avgången täckt?
Avskedsersättning är för uppsägningar och vissa flyttningar.
Vilken lön används?
Den slutliga lönesatsen, inklusive den ordinarie lönen.
Är uppsägningsbeloppet separat?
- Ja, men ersättning är inte en del av avskedsersättningen.