Qatar End of Service Gratuity Calculator
Estimate your end of service gratuity in Qatar from your basic wage and years of service.
Працює у вашому браузері. Ваші файли ніколи не залишають пристрій. Дізнатися, як це перевірити
…
Як користуватися
- 1Заповніть поля
Введіть числа або виберіть потрібні опції.
- 2Перегляньте результат
Відповідь оновлюється одразу, щойно ви змінюєте значення.
- 3Використайте
Скопіюйте результат або запишіть його. Нічого нікуди не надсилається.
Про цей інструмент
Введіть базову місячну зарплату та стаж роботи. У Катарі працівник зі стажем понад 1 рік отримує вихідну допомогу щонайменше три тижні (21 день) базової зарплати за кожен рік роботи.
How it works
The daily wage is the monthly basic wage divided by 30. The gratuity is 21 days of that daily wage for every year of service, with part years counted in proportion. Service of less than one year earns no gratuity.
Good to know
The law sets a minimum. Your contract may promise more, so the amount you receive can be higher. The base is the basic wage, not allowances, unless your contract says otherwise.
Приклад із розв'язанням
A basic wage of QAR 5,000 and 6 years of service: daily wage 166.67; 21 days × 6 years = 126 days; gratuity QAR 21,000.
Поради для найкращого результату
Перевірте кожне поле, перш ніж довіряти результату: одна неправильна цифра змінює всю відповідь. Використовуйте точні числа з розрахункового листка, рахунку, сертифіката чи договору й занотуйте дату розрахунку. Ставки, пороги й правила час від часу змінюються, тому для податків, зборів і юридичних питань вважайте результат оцінкою та звіряйте з офіційним джерелом, указаним на сторінці. Пробуйте скільки завгодно сценаріїв: нічого не зберігається й не надсилається, оновлення сторінки очищає поля.
Коротко
- Категорія: Щоденні інструменти
- Працює в браузері, без реєстрації й завантаження.
- Введені вами дані залишаються на пристрої.
- Доступно багатьма мовами.
- Вміст востаннє перевірено:
Поширені запитання
Яка заробітна плата береться до уваги?
Базовий місячний оклад без надбавок, якщо інше прямо не зазначено у вашому трудовому договорі.
Чи є мінімальний термін роботи?
Так. Щонайменше один рік безперервної праці. До одного року розрахунок показує нуль.
Can I get more than the result?
Yes. The law sets a minimum and the contract can offer more.
Is this official?
No. It is an estimate for planning; check your contract and the labour authority.