ไทย คาลคิวเลเตอร์เงินเดือนเลิกงาน (กฎหมายคุ้มครองแรงงาน)
คาดค่าตอบแทนการเลิกงานตามกฎหมายในประเทศไทย จากเงินเดือนและอายุราชการของคุณ
ทำงานในเบราว์เซอร์ของคุณ ไฟล์ไม่ออกจากอุปกรณ์ ดูวิธีตรวจสอบ
…
วิธีทำ
- 1ขั้นตอนที่ 1: เปิด ไทย คาลคิวเลเตอร์เงินเดือนเลิกงาน (กฎหมายคุ้มครองแรงงาน) และกรอกข้อมูล
พิมพ์ตัวเลขหรือข้อความ เพิ่มไฟล์ หรือเลือกตัวเลือกที่ต้องการ ไม่มีการอัปโหลดใดๆ ทุกอย่างอยู่ในเบราว์เซอร์ของคุณ
- 2ขั้นตอนที่ 2: ไทย คาลคิวเลเตอร์เงินเดือนเลิกงาน (กฎหมายคุ้มครองแรงงาน) ทำอะไรได้บ้าง
คาดค่าตอบแทนการเลิกงานตามกฎหมายในประเทศไทย จากเงินเดือนและอายุราชการของคุณ.
- 3ขั้นตอนที่ 3: อ่านผลลัพธ์และเปรียบเทียบ
ผลลัพธ์ปรากฏทันที ลองเปลี่ยนค่าหนึ่งค่าเพื่อดูว่าคำตอบเปลี่ยนไปอย่างไร แล้วเลือกตัวเลขที่เหมาะกับกรณีของคุณ
- 4ขั้นตอนที่ 4: คัดลอกหรือบันทึก
คัดลอกผลลัพธ์หรือดาวน์โหลด หากเป็นการตัดสินใจสำคัญ ควรตรวจสอบกับแหล่งข้อมูลทางการหรือที่ปรึกษา
เกี่ยวกับเครื่องมือนี้
กรอกเงินเดือนและอายุการทํางานของคุณ เครื่องคิดเลขจะหาจํานวนวันของการเลิกงานตามระดับกฎหมาย จาก 30 วันถึง 400 วัน และยอด
สกะปลา
ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ค่าเลิกทํางานจะใช้เมื่อผู้ประกอบการยุติการจ้างด้วยเหตุผลอื่นนอกจากความผิด: 120 วันถึงไม่เกิน 1 ปี 30 วัน; 1 ถึงไม่เกิน 3 ปี 90 วัน; 3 ถึงไม่เกิน 6 ปี 180 วัน; 6 ถึงไม่เกิน 10 ปี 240 วัน; 10 ถึงไม่เกิน 20 ปี 300 วัน; 20 ปีขึ้นไป 400 วันของเงินเดือนสุดท้าย
ค่าจ้างต่อวัน
เครื่องมือนี้หารค่าจ้างเดือนด้วย 30 เพื่อให้ได้ค่าจ้างรายวัน สําหรับคนงานที่ได้รับเงินเดือนต่อวันหรือตามชิ้น ใช้อัตราในวันสุดท้าย
ไม่รวม
การแจ้งค่าตอบแทน, วันหยุดที่ไม่ได้ใช้ และการจ่ายเงินเสริมใด ๆ ตามสัญญา ไม่ต้องเสียเวลาในการเลิกงาน หากพนักงานถูกปลดออกจากงานเพราะผิดพลาดอย่างร้ายแรง หรือถ้าสัญญากับลูกจ้างระยะยาวสิ้นสุด
ตัวอย่างพร้อมวิธีทำ
เงินเดือน 30,000 บาท และการทํางาน 7 ปีอยู่ในช่วง 240 วัน. เงินวันคือ 1,000 บาท ดังนั้นค่าเลิกงานก็คือ 240,000 บาท
เคล็ดลับเพื่อผลลัพธ์ที่ดีที่สุด
ตรวจสอบทุกช่องก่อนเชื่อผลลัพธ์ เพราะตัวเลขที่ผิดเพียงตัวเดียวทำให้คำตอบเปลี่ยนไปทั้งหมด ใช้ตัวเลขที่ตรงจากสลิปเงินเดือน ใบแจ้งหนี้ ใบรับรอง หรือสัญญา และจดวันที่ที่คุณคำนวณไว้ อัตรา เกณฑ์ และกฎเปลี่ยนแปลงเป็นครั้งคราว ดังนั้นสำหรับภาษี ค่าธรรมเนียม และเรื่องกฎหมาย ให้ถือผลลัพธ์เป็นค่าประมาณและตรวจสอบกับแหล่งข้อมูลทางการที่ระบุในหน้านี้ คุณลองได้กี่สถานการณ์ก็ได้ ไม่มีอะไรถูกบันทึกหรือส่ง การรีเฟรชหน้าจะล้างช่องกรอก
สรุปสั้น ๆ
- หมวดหมู่: สหราชอาณาจักรและสหรัฐฯ
- ทำงานในเบราว์เซอร์ ไม่ต้องสมัคร ไม่ต้องอัปโหลด
- ข้อมูลที่คุณกรอกอยู่บนอุปกรณ์ของคุณ
- มีภาษาอังกฤษ
- ตรวจสอบเนื้อหาล่าสุด:
คำถามที่พบบ่อย
ใครมีสิทธิ์?
พนักงานที่ทํางานมาอย่างน้อย 120 วัน และถูกปลดออกจากงานโดยไม่มีเหตุผล
การลาออกคุ้มกันไหม
ปกติไม่เงินปลดงานสําหรับการไล่ออกและการย้ายที่พักบางแห่ง
เงินเดือนไหนที่ใช้
อัตราค่าจ้างสุดท้าย รวมทั้งเงินเดือนปกติ
ค่าแจ้งเตือนเป็นส่วนตัวเหรอ
ใช่ เติมเงินไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของค่าตอบแทน