Korea Afscheidingsvergoeding Calculator (wettelijk minimum)
Bereken de wettelijke ontslagvergoeding in Korea op basis van het gemiddelde loon van de laatste drie maanden.
Draait in je browser. Je bestanden verlaten je apparaat nooit. Zie hoe je dit controleert
…
Zo doe je het
- 1Stap 1: open Korea Afscheidingsvergoeding Calculator (wettelijk minimum) en vul je gegevens in
Typ je getallen of tekst, voeg je bestand toe of kies de opties die je nodig hebt. Er wordt niets geüpload: alles blijft in je browser.
- 2Stap 2: wat Korea Afscheidingsvergoeding Calculator (wettelijk minimum) doet
Bereken de wettelijke ontslagvergoeding in Korea op basis van het gemiddelde loon van de laatste drie maanden.
- 3Stap 3: lees het resultaat en vergelijk
Het resultaat verschijnt meteen. Wijzig één waarde om te zien hoe het antwoord verandert en houd het cijfer aan dat bij jouw situatie past.
- 4Stap 4: kopieer of bewaar het
Kopieer het resultaat of download het. Laat een belangrijke beslissing bevestigen door de officiële bron of een adviseur.
Over deze tool
U voert uw loon voor de laatste drie maanden in, uw jaarlijkse bonus en ongebruikte verlofvergoeding, het aantal dagen in die drie maanden en uw totale dienstdagen.
De regel
De uitkering bedraagt ten minste 30 dagen van het gemiddelde loon per jaar dienst voor werknemers die minstens één jaar en 15 uur of meer per week hebben gewerkt.
Gemiddelde dagloon
Het gemiddelde loon is het totale loon dat in de drie maanden vóór vertrek is betaald, vermeerderd met een kwart van de jaarlijkse bonussen en vakantievergoeding die in het afgelopen jaar zijn betaald, gedeeld door het aantal kalenderdagen in deze drie maanden.
Resultaten
Severance pay = average daily wage × 30 × (days of service ÷ 365). Employers who run a retirement pension plan pay in other ways, but the legal minimum is the same. Payment is due within 14 days of the end of employment.
Uitgewerkt voorbeeld
Wages of ₩9,000,000 over the last 92 days, an annual bonus of ₩3,000,000 and leave pay of ₩600,000 give an average daily wage of ₩107,609. With 1,825 days (5 years) of service the legal severance pay is about ₩16,141,304.
Tips voor het beste resultaat
Controleer elk veld voordat je een resultaat vertrouwt, want één verkeerd cijfer verandert het hele antwoord. Gebruik de exacte getallen van een loonstrook, factuur, certificaat of contract en noteer de datum waarop je rekende. Tarieven, drempels en regels veranderen af en toe, dus beschouw het resultaat voor belasting, kosten en juridische zaken als een schatting en controleer het met de officiële bron die op deze pagina staat. Je kunt zoveel scenario's proberen als je wilt; er wordt niets opgeslagen of verzonden en de pagina vernieuwen wist de velden.
In het kort
- Categorie: VK en VS
- Draait in je browser, geen registratie, geen upload.
- De gegevens die je invoert blijven op je apparaat.
- Beschikbaar in het Engels.
- Inhoud voor het laatst gecontroleerd:
Veelgestelde vragen
Wie heeft het recht?
Werknemers met ten minste één jaar dienstverband die minstens 15 uur per week werken.
Welke dagen tellen er in de drie maanden?
Alle kalenderdagen, inclusief weekenden en feestdagen.
Is het belast?
Ja, de pensioenbelasting is met speciale aftrek van toepassing.
En een pensioen?
De wettelijke minimumbelasting is hetzelfde; de werkgever kan deze via een pensioenregeling financieren.