Qatar End of Service Gratuity Calculator
Estimate your end of service gratuity in Qatar from your basic wage and years of service.
Berjalan di browser Anda. File Anda tidak pernah keluar dari perangkat. Lihat cara memeriksa
…
Cara melakukannya
- 1Isi kolomnya
Ketik angka Anda atau pilih opsi yang dibutuhkan.
- 2Lihat hasilnya
Jawaban langsung diperbarui saat Anda mengubah nilai.
- 3Gunakan
Salin hasilnya atau catat. Tidak ada yang dikirim ke mana pun.
Tentang alat ini
Masukkan upah pokok bulanan terakhir dan masa kerja. Di Qatar, pekerja dengan masa kerja minimal 1 tahun berhak menerima pesangon minimal 3 minggu (21 hari) upah pokok per tahun kerja.
How it works
The daily wage is the monthly basic wage divided by 30. The gratuity is 21 days of that daily wage for every year of service, with part years counted in proportion. Service of less than one year earns no gratuity.
Good to know
The law sets a minimum. Your contract may promise more, so the amount you receive can be higher. The base is the basic wage, not allowances, unless your contract says otherwise.
Contoh perhitungan
A basic wage of QAR 5,000 and 6 years of service: daily wage 166.67; 21 days × 6 years = 126 days; gratuity QAR 21,000.
Tips untuk hasil terbaik
Periksa setiap kolom sebelum mengandalkan hasil, karena satu angka yang salah mengubah seluruh jawaban. Pakai angka persis dari slip gaji, tagihan, sertifikat, atau kontrak Anda, dan catat tanggal Anda menghitung. Tarif, ambang batas, dan aturan berubah dari waktu ke waktu, jadi untuk urusan pajak, biaya, dan hukum perlakukan hasil sebagai perkiraan dan konfirmasikan dengan sumber resmi yang disebut di halaman ini. Anda dapat mencoba skenario sebanyak yang Anda mau; tidak ada yang disimpan atau dikirim, dan memuat ulang halaman mengosongkan kolom.
Fakta singkat
- Kategori: Alat Sehari-hari
- Berfungsi di browser Anda, tanpa daftar, tanpa unggah.
- Masukan Anda tetap di perangkat Anda.
- Tersedia dalam banyak bahasa.
- Konten terakhir ditinjau:
Pertanyaan yang sering diajukan
Upah mana yang digunakan sebagai acuan?
Upah pokok bulanan tanpa tunjangan, kecuali jika diatur lain dalam kontrak kerja.
Apakah ada syarat masa kerja minimum?
Ya, wajib menyelesaikan masa kerja minimal 1 tahun tanpa terputus.
Can I get more than the result?
Yes. The law sets a minimum and the contract can offer more.
Is this official?
No. It is an estimate for planning; check your contract and the labour authority.