Qatar End of Service Gratuity Calculator

Estimate your end of service gratuity in Qatar from your basic wage and years of service.

Работи във вашия браузър. Файловете ви никога не напускат устройството. Вижте как да го проверите

…

Как се прави

  1. 1
    Попълнете полетата

    Въведете числата си или изберете нужните опции.

  2. 2
    Вижте резултата

    Отговорът се обновява веднага, щом промените стойност.

  3. 3
    Използвайте го

    Копирайте резултата или го запишете. Нищо не се изпраща никъде.

За този инструмент

Въведете основната месечна заплата и годините трудов стаж. В Катар служител с поне 1 година непрекъснат стаж получава обезщетение от минимум три седмици (21 дни) основна заплата за всяка година служба.

How it works

The daily wage is the monthly basic wage divided by 30. The gratuity is 21 days of that daily wage for every year of service, with part years counted in proportion. Service of less than one year earns no gratuity.

Good to know

The law sets a minimum. Your contract may promise more, so the amount you receive can be higher. The base is the basic wage, not allowances, unless your contract says otherwise.

Решен пример

A basic wage of QAR 5,000 and 6 years of service: daily wage 166.67; 21 days × 6 years = 126 days; gratuity QAR 21,000.

Съвети за най-добър резултат

Проверете всяко поле, преди да се доверите на резултата, защото една грешна цифра променя целия отговор. Използвайте точните числа от фиш за заплата, фактура, сертификат или договор и запишете датата на изчислението. Ставките, праговете и правилата се променят от време на време, затова за данъци, такси и правни въпроси приемайте резултата за приблизителен и го сверете с официалния източник, посочен на тази страница. Можете да изпробвате колкото искате сценарии; нищо не се запазва и не се изпраща, а презареждането на страницата изчиства полетата.

Накратко

Вградете този калкулатор в сайта си

Копирайте този код, за да покажете калкулатора на своя страница. Включва връзка към shobfree.com.

Често задавани въпроси

Кое възнаграждение се използва?

Основната месечна заплата без добавки, освен ако трудовият договор не предвижда друго.

Има ли минимален период на трудов стаж?

Да. Поне една година непрекъсната работа. Под този срок калкулаторът показва нула.

Can I get more than the result?

Yes. The law sets a minimum and the contract can offer more.

Is this official?

No. It is an estimate for planning; check your contract and the labour authority.

Напълно безплатноБез такса, без регистрация
Файловете остават поверителниВсичко работи във вашия браузър
Лесно на вашия езикНалично на много езици