Đơn vị tính toán tiền nghỉ việc của Thái Lan (Luật bảo vệ lao động)
Xét toán tiền nghỉ phép theo luật pháp ở Thái Lan từ lương và thời gian phục vụ của bạn.
Chạy trong trình duyệt của bạn. Tệp không bao giờ rời khỏi thiết bị. Xem cách tự kiểm tra
…
Cách thực hiện
- 1Bước 1: Mở Đơn vị tính toán tiền nghỉ việc của Thái Lan (Luật bảo vệ lao động) và nhập dữ liệu
Nhập số hoặc văn bản, thêm tệp hoặc chọn các tùy chọn bạn cần. Không có gì được tải lên: mọi thứ nằm trong trình duyệt của bạn.
- 2Bước 2: Đơn vị tính toán tiền nghỉ việc của Thái Lan (Luật bảo vệ lao động) làm gì
Xét toán tiền nghỉ phép theo luật pháp ở Thái Lan từ lương và thời gian phục vụ của bạn.
- 3Bước 3: Đọc kết quả và so sánh
Kết quả hiện ra ngay. Hãy đổi một giá trị để xem đáp án thay đổi thế nào, rồi giữ con số phù hợp với trường hợp của bạn.
- 4Bước 4: Sao chép hoặc lưu
Sao chép kết quả hoặc tải xuống. Với quyết định quan trọng, hãy xác nhận với nguồn chính thức hoặc chuyên gia tư vấn.
Giới thiệu công cụ này
Nhập tiền lương hàng tháng và năm phục vụ của bạn. Máy tính sẽ tìm ra số ngày nghỉ phép theo quy định pháp lý, từ 30 đến 400 ngày, và số tiền.
Thang đo
Theo Đạo luật Bảo vệ Lao động, tiền nghỉ việc được áp dụng khi một chủ lao động chấm dứt việc làm vì lý do khác ngoài hành vi sai trái: 120 ngày đến dưới 1 năm 30 ngày; 1 đến dưới 3 năm 90 ngày; 3 đến dưới 6 năm 180 ngày; 6 đến dưới 10 năm 240 ngày; 10 đến dưới 20 năm 300 ngày; 20 năm hoặc hơn 400 ngày lương cuối cùng.
Lương hàng ngày
Công cụ chia lương hàng tháng cho 30 để có được tiền lương hàng ngày; đối với người lao động được trả theo ngày hoặc từng mảnh, sử dụng tỷ lệ vào ngày cuối cùng.
Không bao gồm
Thông báo trả tiền thay thế, nghỉ phép không sử dụng và bất kỳ khoản bổ sung hợp đồng nào.
Ví dụ có lời giải
A monthly wage of ฿30,000 and 7 years of service falls in the 240-day band. The daily wage is ฿1,000, so severance is ฿240,000.
Mẹo để có kết quả tốt nhất
Kiểm tra từng ô trước khi tin vào kết quả, vì một con số sai sẽ làm thay đổi toàn bộ đáp án. Dùng số chính xác từ phiếu lương, hóa đơn, chứng chỉ hoặc hợp đồng và ghi lại ngày bạn tính. Mức thuế, ngưỡng và quy tắc thay đổi theo thời gian, vì vậy với thuế, phí và vấn đề pháp lý hãy coi kết quả là ước tính và đối chiếu với nguồn chính thức nêu trên trang. Bạn có thể thử bao nhiêu kịch bản tùy ý; không có gì được lưu hay gửi đi, tải lại trang sẽ xóa các ô.
Tóm tắt
- Danh mục: Anh và Mỹ
- Chạy trong trình duyệt, không đăng ký, không tải lên.
- Thông tin bạn nhập ở lại trên thiết bị.
- Có bằng tiếng Anh.
- Nội dung được rà soát lần cuối:
Câu hỏi thường gặp
Ai đủ điều kiện?
Nhân viên đã làm việc ít nhất 120 ngày và bị sa thải mà không có lý do chính đáng.
Việc từ chức có được bảo hiểm không?
Nói chung thì không, tiền nghỉ việc là cho những người bị sa thải và một số người chuyển đi.
Mức lương nào được sử dụng?
Mức lương cuối cùng, bao gồm tiền lương thường xuyên.
Tiền trả trước có riêng không?
Phải, báo cáo trả tiền thay thế không phải là một phần của khoản nghỉ việc.