Korea Kalkulator wypłaty za odprawę (minimum prawne)

Oblicz odszkodowanie ustawowe w Korei na podstawie średniej płacy za ostatnie trzy miesiące.

Działa w Twojej przeglądarce. Twoje pliki nigdy nie opuszczają urządzenia. Zobacz, jak to sprawdzić

…

Jak to zrobić

  1. 1
    Krok 1: otwórz Korea Kalkulator wypłaty za odprawę (minimum prawne) i wpisz dane

    Wpisz liczby lub tekst, dodaj plik albo wybierz potrzebne opcje. Nic nie jest przesyłane: wszystko zostaje w Twojej przeglądarce.

  2. 2
    Krok 2: co robi Korea Kalkulator wypłaty za odprawę (minimum prawne)

    Oblicz odszkodowanie ustawowe w Korei na podstawie średniej płacy za ostatnie trzy miesiące.

  3. 3
    Krok 3: odczytaj wynik i porównaj

    Wynik pojawia się od razu. Zmień jedną wartość, aby zobaczyć, jak zmienia się odpowiedź, i zachowaj liczbę pasującą do Twojego przypadku.

  4. 4
    Krok 4: skopiuj lub zapisz

    Skopiuj wynik lub pobierz go. Przy ważnej decyzji potwierdź go w oficjalnym źródle lub u doradcy.

O tym narzędziu

Wpisz wynagrodzenie za ostatnie trzy miesiące, roczną premię i niewykorzystane urlopy, liczbę dni w ciągu tych trzech miesięcy oraz całkowitą liczbę dni służby.

Zasada

W przypadku pracowników, którzy pracowali co najmniej jeden rok i 15 godzin lub więcej w tygodniu, wypłata odchodnicza wynosi co najmniej 30 dni średniej płacy za każdy rok służby.

Średnia dzienna płaca

Średni wynagrodzenie to całkowita kwota płacy wypłacona w ciągu trzech miesięcy przed wyjazdem, powiększona o jedną czwartą rocznych premii i dopłaty za urlopy wypełnione w ostatnim roku, podzielona przez liczbę dni kalendarzowych w tych trzech miesiącach.

Wynik

Severance pay = average daily wage × 30 × (days of service ÷ 365). Employers who run a retirement pension plan pay in other ways, but the legal minimum is the same. Payment is due within 14 days of the end of employment.

Przykład z rozwiązaniem

Wages of ₩9,000,000 over the last 92 days, an annual bonus of ₩3,000,000 and leave pay of ₩600,000 give an average daily wage of ₩107,609. With 1,825 days (5 years) of service the legal severance pay is about ₩16,141,304.

Wskazówki dla najlepszych wyników

Sprawdź każde pole, zanim zaufasz wynikowi, bo jedna błędna cyfra zmienia całą odpowiedź. Używaj dokładnych liczb z odcinka wypłaty, faktury, świadectwa lub umowy i zanotuj datę obliczeń. Stawki, progi i zasady zmieniają się od czasu do czasu, więc w sprawach podatków, opłat i prawa traktuj wynik jako szacunek i porównaj go z oficjalnym źródłem podanym na tej stronie. Możesz wypróbować dowolną liczbę scenariuszy; nic nie jest zapisywane ani wysyłane, a odświeżenie strony czyści pola.

W skrócie

Osadź ten kalkulator na swojej stronie

Skopiuj ten kod, aby wyświetlić kalkulator na swojej stronie. Zawiera link do shobfree.com.

Najczęstsze pytania

Kto ma prawo?

Pracownicy z co najmniej jednym rokiem stażu, którzy pracują co najmniej 15 godzin tygodniowo.

Które dni liczą się w ciągu trzech miesięcy?

Wszystkie dni kalendarzowe, w tym weekendy i święta.

Czy jest opodatkowana?

Tak, podatek dochodowy emerytalny ma zastosowanie ze specjalnymi odliczeniami.

A co z emeryturą?

Prawowiczona minimalna kwota jest taka sama; pracodawca może ją finansować za pośrednictwem planu emerytalnego.

Całkowicie za darmoBez opłat i rejestracji
Pliki zostają prywatneWszystko działa w Twojej przeglądarce
Łatwo w Twoim językuDostępne w wielu językach