한국 퇴직금 계산기 (법률적 최소)

사용 방법

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   1단계: 한국 퇴직금 계산기 (법률적 최소)을(를) 열고 값 입력

   숫자나 텍스트를 입력하거나 파일을 추가하거나 필요한 옵션을 선택하세요. 아무것도 업로드되지 않으며 모든 것이 브라우저 안에만 남습니다.

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   2단계: 한국 퇴직금 계산기 (법률적 최소)이(가) 하는 일

   한국의 법정 퇴직금을 지난 3개월 평균 임금에서 계산합니다.

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   3단계: 결과 확인 및 비교

   결과가 바로 나타납니다. 값 하나를 바꿔 답이 어떻게 달라지는지 확인한 뒤, 상황에 맞는 수치를 사용하세요.

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   4단계: 복사 또는 저장

   결과를 복사하거나 다운로드하세요. 중요한 결정을 내리기 전에는 공식 출처나 전문가에게 확인하세요.

이 도구 소개

지난 3개월 동안의 임금, 연간 보너스 및 사용되지 않은 휴가 급여, 그 3개월 간 근무한 날 수와 전체 근무일수를 입력합니다. 계산기는 평균 일당 임금과 법정 퇴직금을 계산합니다.

규칙

퇴직료는 1년 이상 일한 근로자들에 대해 1주일에 15시간 이상의 평균 임금의 30일 이상을 지급합니다.

평균 일일 임금

평균 임금은 퇴근 전 3개월 동안 지급된 전체 임금을 더하여 지난 1년동안 지급된 연간 보너스와 연례 휴가 보조금의 1/4을 그 3개월에 걸쳐 발생한 일기일수로 나누는 것입니다. 이 도구는 이러한 부분을 사용합니다.

결과

Severance pay = average daily wage × 30 × (days of service ÷ 365). Employers who run a retirement pension plan pay in other ways, but the legal minimum is the same. Payment is due within 14 days of the end of employment.

풀이 예시

Wages of ₩9,000,000 over the last 92 days, an annual bonus of ₩3,000,000 and leave pay of ₩600,000 give an average daily wage of ₩107,609. With 1,825 days (5 years) of service the legal severance pay is about ₩16,141,304.

최상의 결과를 위한 팁

결과를 믿기 전에 모든 항목을 확인하세요. 숫자 하나만 틀려도 전체 답이 바뀝니다. 급여명세서, 청구서, 증명서, 계약서에 있는 정확한 숫자를 사용하고 계산한 날짜를 기록해 두세요. 세율, 기준, 규정은 수시로 바뀌므로 세금, 수수료, 법률 관련 사항은 결과를 추정치로 보고 이 페이지에 명시된 공식 출처와 대조하세요. 시나리오는 얼마든지 시도할 수 있습니다. 아무것도 저장되거나 전송되지 않으며 페이지를 새로 고치면 입력이 지워집니다.