Calcolatore di retribuzione per le ore extra (legge sul lavoro)
Calcola lo straordinario a 1,5 volte la tariffa oraria base secondo l’Employment Act.
Funziona nel tuo browser. I tuoi file non lasciano mai il dispositivo. Scopri come verificarlo
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Come si usa
- 1Passo 1: apri Calcolatore di retribuzione per le ore extra (legge sul lavoro) e inserisci i dati
Scrivi i tuoi numeri o il testo, aggiungi il file o scegli le opzioni che ti servono. Non viene caricato nulla: tutto resta nel tuo browser.
- 2Passo 2: cosa fa Calcolatore di retribuzione per le ore extra (legge sul lavoro)
Calcola lo straordinario a 1,5 volte la tariffa oraria base secondo l’Employment Act.
- 3Passo 3: leggi il risultato e confrontalo
Il risultato compare subito. Cambia un valore per vedere come varia la risposta, poi tieni la cifra adatta al tuo caso.
- 4Passo 4: copialo o salvalo
Copia il risultato o scaricalo. Per una decisione importante, verificalo con la fonte ufficiale o con un consulente.
Informazioni su questo strumento
Enter your monthly basic salary and the overtime hours worked. The calculator works out the hourly basic rate for a 44-hour week, the overtime rate of 1.5 times and the overtime pay.
Le regole
Part 4 of the Employment Act covers workmen with a basic salary up to S$4,500 a month and other employees up to S$2,600. Overtime is work beyond the normal hours, 44 hours a week or 8 hours a day for a 5-day week. The overtime rate is at least 1.5 times the hourly basic rate.
Tariffa di base oraria
Hourly basic rate = 12 × monthly basic salary ÷ (52 × 44). Basic salary excludes allowances that are not part of basic pay and overtime itself.
Limiti
Il limite massimo per le ore di straordinario è 72 al mese. I giorni di riposo e i giorni festivi hanno regole separate.
Esempio svolto
A monthly basic salary of S$2,400 gives an hourly basic rate of S$12.59 and an overtime rate of S$18.88. Ten overtime hours pay S$188.81.
Consigli per il miglior risultato
Controlla ogni campo prima di fidarti di un risultato, perché una sola cifra sbagliata cambia tutta la risposta. Usa i numeri esatti di una busta paga, una fattura, un certificato o un contratto e annota la data del calcolo. Aliquote, soglie e regole cambiano di tanto in tanto, quindi per tasse, tariffe e questioni legali considera il risultato una stima e verificalo con la fonte ufficiale indicata in questa pagina. Puoi provare quanti scenari vuoi: nulla viene salvato o inviato e ricaricare la pagina cancella i campi.
In breve
- Categoria: Regno Unito e Stati Uniti
- Funziona nel browser, senza registrazione né caricamento.
- Le informazioni che inserisci restano sul tuo dispositivo.
- Disponibile in inglese.
- Contenuto rivisto l'ultima volta il:
Domande frequenti
Chi è coperto dalle norme sugli straordinari?
Workmen earning up to S$4,500 basic and other employees up to S$2,600.
E i manager?
I dirigenti e i dirigenti non sono coperti dalla parte 4 per gli straordinari.
E se il contratto ci desse di piu'?
Un contratto può offrire più del minimo legale ma non meno.
C'e' un limite mensile?
Si', 72 ore di straordinari al mese.