Calculadora de salarios por horas extras (Ley de Empleo)
Calcula las horas extra a 1,5 veces la tarifa horaria básica según la Ley de Empleo.
Se ejecuta en tu navegador. Tus archivos nunca salen de tu dispositivo. Cómo comprobarlo
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Cómo hacerlo
- 1Paso 1: abre Calculadora de salarios por horas extras (Ley de Empleo) e introduce tus datos
Escribe tus números o texto, añade tu archivo o elige las opciones que necesites. No se sube nada: todo se queda en tu navegador.
- 2Paso 2: qué hace Calculadora de salarios por horas extras (Ley de Empleo)
Calcula las horas extra a 1,5 veces la tarifa horaria básica según la Ley de Empleo.
- 3Paso 3: lee el resultado y compáralo
El resultado aparece al instante. Cambia un valor para ver cómo varía la respuesta y quédate con la cifra que encaje en tu caso.
- 4Paso 4: cópialo o guárdalo
Copia el resultado o descárgalo. Para una decisión importante, confírmalo con la fuente oficial o con un asesor.
Sobre esta herramienta
Enter your monthly basic salary and the overtime hours worked. The calculator works out the hourly basic rate for a 44-hour week, the overtime rate of 1.5 times and the overtime pay.
Las reglas
Part 4 of the Employment Act covers workmen with a basic salary up to S$4,500 a month and other employees up to S$2,600. Overtime is work beyond the normal hours, 44 hours a week or 8 hours a day for a 5-day week. The overtime rate is at least 1.5 times the hourly basic rate.
Tarifa de base por hora
Hourly basic rate = 12 × monthly basic salary ÷ (52 × 44). Basic salary excludes allowances that are not part of basic pay and overtime itself.
Limits
El tiempo extra está limitado a 72 horas al mes. Los días de descanso y los días festivos tienen reglas separadas.
Ejemplo práctico
A monthly basic salary of S$2,400 gives an hourly basic rate of S$12.59 and an overtime rate of S$18.88. Ten overtime hours pay S$188.81.
Consejos para mejores resultados
Revisa cada campo antes de fiarte de un resultado, porque un dígito equivocado cambia toda la respuesta. Usa las cifras exactas de tu nómina, factura, certificado o contrato y anota la fecha en que calculaste. Las tarifas, umbrales y normas cambian de vez en cuando, así que en impuestos, tasas y asuntos legales trata el resultado como una estimación y confírmalo con la fuente oficial indicada en esta página. Puedes probar todos los escenarios que quieras; no se guarda ni se envía nada, y al recargar la página se vacían los campos.
Datos rápidos
- Categoría: Reino Unido y EE. UU.
- Funciona en tu navegador, sin registro y sin subir nada.
- Lo que introduces se queda en tu dispositivo.
- Disponible en inglés.
- Contenido revisado por última vez:
Preguntas frecuentes
¿Quién está cubierto por las reglas de horas extras?
Workmen earning up to S$4,500 basic and other employees up to S$2,600.
¿Qué hay de los gerentes?
Los gerentes y ejecutivos no están cubiertos por la parte 4 para horas extras.
¿Y si el contrato da más?
Un contrato puede ofrecer más que el mínimo legal pero no menos.
¿Hay un límite mensual?
Sí, 72 horas de tiempo extra al mes.