Тайланд Калькулятор відставки (Закон про захист праці)

Розраховуйте законне відставкове право в Таїланді з вашої зарплати та стажу служби.

Працює у вашому браузері. Ваші файли ніколи не залишають пристрій. Дізнатися, як це перевірити

…

Як користуватися

  1. 1
    Крок 1: відкрийте «Тайланд Калькулятор відставки (Закон про захист праці)» і введіть дані

    Введіть числа або текст, додайте файл чи виберіть потрібні параметри. Нічого не завантажується: усе залишається у вашому браузері.

  2. 2
    Крок 2: що робить «Тайланд Калькулятор відставки (Закон про захист праці)»

    Розраховуйте законне відставкове право в Таїланді з вашої зарплати та стажу служби.

  3. 3
    Крок 3: прочитайте результат і порівняйте

    Результат з'являється одразу. Змініть одне значення, щоб побачити, як змінюється відповідь, і залиште цифру, що підходить вашому випадку.

  4. 4
    Крок 4: скопіюйте або збережіть

    Скопіюйте результат або завантажте його. Для важливого рішення звірте його з офіційним джерелом чи консультантом.

Про цей інструмент

Калькулятор визначає кількість днів, від яких ви отримуєте пенсію за законною шкалою - від 30 до 400 днів.

Шкала

Згідно з Законом про захист праці, відпускна компенсація застосовується, коли роботодавець припиняє роботу за причиною, яка не є порушенням: 120 днів до 1 року 30 днів; 1 рік до 3 років 90 днів; 3 роки до 6 років 180 днів; 6 років до 10 років 240 днів; 10 років до 20 років 300 днів; 20 років і більше 400 днів останньої зарплати.

Daily wage

Інструмент ділить місячну зарплату на 30, щоб отримати щоденну заробітну плату; для працівників, які отримують оплату за день або за шматок, використовуйте ставку останнього дня.

Не включено

Виплата компенсації, не використаний відпустку і будь-які додаткові контрактні витрати.

Приклад із розв'язанням

A monthly wage of ฿30,000 and 7 years of service falls in the 240-day band. The daily wage is ฿1,000, so severance is ฿240,000.

Поради для найкращого результату

Перевірте кожне поле, перш ніж довіряти результату: одна неправильна цифра змінює всю відповідь. Використовуйте точні числа з розрахункового листка, рахунку, сертифіката чи договору й занотуйте дату розрахунку. Ставки, пороги й правила час від часу змінюються, тому для податків, зборів і юридичних питань вважайте результат оцінкою та звіряйте з офіційним джерелом, указаним на сторінці. Пробуйте скільки завгодно сценаріїв: нічого не зберігається й не надсилається, оновлення сторінки очищає поля.

Коротко

Вбудувати цей калькулятор на свій сайт

Скопіюйте цей код, щоб показати калькулятор на своїй сторінці. Містить посилання на shobfree.com.

Поширені запитання

Хто кваліфікується?

Працівники, які працювали щонайменше 120 днів і звільняються без уважної причини.

Відставка покрита?

Зазвичай ні, а для звільнень і переселення.

Яка зарплата використовується?

Останній рівень заробітної плати, включаючи регулярну зарплату.

Виплата попереднього повідомлення окрема?

Так, повідомлення про оплату не є частиною відставки.

Повністю безкоштовноБез плати й реєстрації
Файли залишаються приватнимиУсе працює у вашому браузері
Просто вашою мовоюДоступно багатьма мовами