Тайланд Калькулятор відставки (Закон про захист праці)
Розраховуйте законне відставкове право в Таїланді з вашої зарплати та стажу служби.
Працює у вашому браузері. Ваші файли ніколи не залишають пристрій. Дізнатися, як це перевірити
…
Як користуватися
- 1Крок 1: відкрийте «Тайланд Калькулятор відставки (Закон про захист праці)» і введіть дані
Введіть числа або текст, додайте файл чи виберіть потрібні параметри. Нічого не завантажується: усе залишається у вашому браузері.
- 2Крок 2: що робить «Тайланд Калькулятор відставки (Закон про захист праці)»
Розраховуйте законне відставкове право в Таїланді з вашої зарплати та стажу служби.
- 3Крок 3: прочитайте результат і порівняйте
Результат з'являється одразу. Змініть одне значення, щоб побачити, як змінюється відповідь, і залиште цифру, що підходить вашому випадку.
- 4Крок 4: скопіюйте або збережіть
Скопіюйте результат або завантажте його. Для важливого рішення звірте його з офіційним джерелом чи консультантом.
Про цей інструмент
Калькулятор визначає кількість днів, від яких ви отримуєте пенсію за законною шкалою - від 30 до 400 днів.
Шкала
Згідно з Законом про захист праці, відпускна компенсація застосовується, коли роботодавець припиняє роботу за причиною, яка не є порушенням: 120 днів до 1 року 30 днів; 1 рік до 3 років 90 днів; 3 роки до 6 років 180 днів; 6 років до 10 років 240 днів; 10 років до 20 років 300 днів; 20 років і більше 400 днів останньої зарплати.
Daily wage
Інструмент ділить місячну зарплату на 30, щоб отримати щоденну заробітну плату; для працівників, які отримують оплату за день або за шматок, використовуйте ставку останнього дня.
Не включено
Виплата компенсації, не використаний відпустку і будь-які додаткові контрактні витрати.
Приклад із розв'язанням
A monthly wage of ฿30,000 and 7 years of service falls in the 240-day band. The daily wage is ฿1,000, so severance is ฿240,000.
Поради для найкращого результату
Перевірте кожне поле, перш ніж довіряти результату: одна неправильна цифра змінює всю відповідь. Використовуйте точні числа з розрахункового листка, рахунку, сертифіката чи договору й занотуйте дату розрахунку. Ставки, пороги й правила час від часу змінюються, тому для податків, зборів і юридичних питань вважайте результат оцінкою та звіряйте з офіційним джерелом, указаним на сторінці. Пробуйте скільки завгодно сценаріїв: нічого не зберігається й не надсилається, оновлення сторінки очищає поля.
Коротко
- Категорія: Велика Британія та США
- Працює в браузері, без реєстрації й завантаження.
- Введені вами дані залишаються на пристрої.
- Доступно англійською.
- Вміст востаннє перевірено:
Поширені запитання
Хто кваліфікується?
Працівники, які працювали щонайменше 120 днів і звільняються без уважної причини.
Відставка покрита?
Зазвичай ні, а для звільнень і переселення.
Яка зарплата використовується?
Останній рівень заробітної плати, включаючи регулярну зарплату.
Виплата попереднього повідомлення окрема?
Так, повідомлення про оплату не є частиною відставки.
