Корейський калькулятор відставки (законний мінімум)

Як користуватися

1. 1
   Крок 1: відкрийте «Корейський калькулятор відставки (законний мінімум)» і введіть дані

   Введіть числа або текст, додайте файл чи виберіть потрібні параметри. Нічого не завантажується: усе залишається у вашому браузері.

2. 2
   Крок 2: що робить «Корейський калькулятор відставки (законний мінімум)»

   Розраховуйте законне відставкове право в Кореї з середньої зарплати за останні три місяці.

3. 3
   Крок 3: прочитайте результат і порівняйте

   Результат з'являється одразу. Змініть одне значення, щоб побачити, як змінюється відповідь, і залиште цифру, що підходить вашому випадку.

4. 4
   Крок 4: скопіюйте або збережіть

   Скопіюйте результат або завантажте його. Для важливого рішення звірте його з офіційним джерелом чи консультантом.

Про цей інструмент

Задайте свою зарплату за останні три місяці, щорічну бонусу та нерозповсюджені відпустки, кількість днів у цих трьох місяців і загальну кількість днів служби.

Правило

Виплата відходу становить не менше 30 днів середньої зарплати за кожен рік служби для працівників, які працювали щонайменше один рік і 15 годин або більше на тиждень.

Середня щоденна зарплата

Середня зарплата - це загальна заробітна плата, виплачена за три місяці до від'їзду, плюс одна чверть річних бонусів і компенсації за відпустку, выплачені в останній рік, розділена на кількість календарних днів у цих трьох місяцях.

Результат

Severance pay = average daily wage × 30 × (days of service ÷ 365). Employers who run a retirement pension plan pay in other ways, but the legal minimum is the same. Payment is due within 14 days of the end of employment.

Приклад із розв'язанням

Wages of ₩9,000,000 over the last 92 days, an annual bonus of ₩3,000,000 and leave pay of ₩600,000 give an average daily wage of ₩107,609. With 1,825 days (5 years) of service the legal severance pay is about ₩16,141,304.

Поради для найкращого результату

Перевірте кожне поле, перш ніж довіряти результату: одна неправильна цифра змінює всю відповідь. Використовуйте точні числа з розрахункового листка, рахунку, сертифіката чи договору й занотуйте дату розрахунку. Ставки, пороги й правила час від часу змінюються, тому для податків, зборів і юридичних питань вважайте результат оцінкою та звіряйте з офіційним джерелом, указаним на сторінці. Пробуйте скільки завгодно сценаріїв: нічого не зберігається й не надсилається, оновлення сторінки очищає поля.