Kore Ayrılma Maaşı Hesaplayıcı (Yasal Asgari)
Kore'de yasal işten çıkarma maaşını son üç ayın ortalama ücretinden hesaplayın.
Tarayıcınızda çalışır. Dosyalarınız cihazınızdan asla çıkmaz. Nasıl kontrol edeceğinizi görün
…
Nasıl yapılır
- 1Adım 1: Kore Ayrılma Maaşı Hesaplayıcı (Yasal Asgari) aracını açın ve verilerinizi girin
Sayılarınızı veya metninizi yazın, dosyanızı ekleyin ya da ihtiyacınız olan seçenekleri belirleyin. Hiçbir şey yüklenmez: her şey tarayıcınızda kalır.
- 2Adım 2: Kore Ayrılma Maaşı Hesaplayıcı (Yasal Asgari) ne yapar
Kore'de yasal işten çıkarma maaşını son üç ayın ortalama ücretinden hesaplayın.
- 3Adım 3: Sonucu okuyun ve karşılaştırın
Sonuç hemen görünür. Cevabın nasıl değiştiğini görmek için bir değeri değiştirin, sonra durumunuza uyan rakamı tutun.
- 4Adım 4: Kopyalayın veya kaydedin
Sonucu kopyalayın veya indirin. Önemli bir karar için resmî kaynaktan veya bir danışmandan doğrulayın.
Bu araç hakkında
Son üç ayın maaşını, yıllık primini ve kullanılmamış izin ücretini, bu üç ayda geçen gün sayısını ve toplam hizmet günlerini girerek hesaplayıcı ortalama günlük ücreti ve yasal işten çıkarma ödemeyi hesaplar.
Kural
İşten çıkarma ücreti, haftada en az bir yıl ve 15 saat veya daha fazla çalışan işçiler için her hizmet yılı için ortalama ücretin en az 30 gününü oluşturur.
Ortalama günlük ücret
Ortalama ücret, ayrılmadan önceki üç ay içinde ödenen toplam maaşın artı bir çeyreklik son yıl boyunca ödenilecek yıllık primlerin ve yıllık izin tazminatının bu üç ayda verilen takvim günlerinin sayısına bölünmüş olmasıdır.
Sonuç
Severance pay = average daily wage × 30 × (days of service ÷ 365). Employers who run a retirement pension plan pay in other ways, but the legal minimum is the same. Payment is due within 14 days of the end of employment.
Çözümlü örnek
Wages of ₩9,000,000 over the last 92 days, an annual bonus of ₩3,000,000 and leave pay of ₩600,000 give an average daily wage of ₩107,609. With 1,825 days (5 years) of service the legal severance pay is about ₩16,141,304.
En iyi sonuç için ipuçları
Bir sonuca güvenmeden önce her kutuyu kontrol edin, çünkü tek bir yanlış rakam tüm cevabı değiştirir. Maaş bordronuzdan, faturadan, sertifikadan veya sözleşmeden tam rakamları kullanın ve hesapladığınız tarihi not edin. Oranlar, eşikler ve kurallar zaman zaman değişir; vergi, ücret ve hukuki konularda sonucu tahmin olarak görün ve bu sayfada belirtilen resmî kaynakla doğrulayın. İstediğiniz kadar senaryo deneyebilirsiniz; hiçbir şey kaydedilmez ya da gönderilmez, sayfayı yenilemek kutuları temizler.
Kısaca
- Kategori: Birleşik Krallık ve ABD
- Tarayıcınızda çalışır, kayıt yok, yükleme yok.
- Girdiğiniz bilgiler cihazınızda kalır.
- İngilizce olarak mevcut.
- İçeriğin son gözden geçirilmesi:
Sık sorulan sorular
Kim hak kazanıyor?
Haftada en az 15 saat çalışan, en az bir yıllık hizmetli çalışanlar.
Üç ayda hangi gün sayılır?
Hafta sonları ve tatiller dahil olmak üzere tüm takvim günleri.
Vergi mi?
Evet, emeklilik gelir vergisi özel düşümlerle uygulanır.
Emeklilik maaşı ne olacak?
Yasal asgari ücret aynıdır; işveren, emeklilik planı yoluyla bunu finanse edebilir.