Тайланд Калькулятор выплат по увольнению (Закон о защите труда)

Вычислите законное пособие в Таиланде из вашей зарплаты и стажа службы.

Работает в вашем браузере. Файлы никогда не покидают устройство. Как это проверить

…

Как пользоваться

  1. 1
    Шаг 1: откройте «Тайланд Калькулятор выплат по увольнению (Закон о защите труда)» и введите данные

    Введите числа или текст, добавьте файл или выберите нужные параметры. Ничего не загружается: всё остаётся в вашем браузере.

  2. 2
    Шаг 2: что делает «Тайланд Калькулятор выплат по увольнению (Закон о защите труда)»

    Вычислите законное пособие в Таиланде из вашей зарплаты и стажа службы.

  3. 3
    Шаг 3: прочитайте результат и сравните

    Результат появляется сразу. Измените одно значение, чтобы увидеть, как меняется ответ, и оставьте цифру, которая подходит вашему случаю.

  4. 4
    Шаг 4: скопируйте или сохраните

    Скопируйте результат или скачайте его. Для важного решения сверьтесь с официальным источником или консультантом.

Об этом инструменте

Введите месячную зарплату и годы службы, а калькулятор вычислит количество дней отчисления по нормам закона - от 30 до 400 дней.

Весы

В соответствии с Законом о защите труда, выходное пособие применяется, когда работодатель прекращает работу по причине, не связанной с проступком: 120 дней до 1 года 30 дней; от 1 года до 3 лет 90 дней; от 3 до 6 лет 180 дней; от 6 до 10 лет 240 дней; от 10 до 20 лет 300 дней; от 20 лет и более 400 дней последней заработной платы.

Daily wage

Инструмент делит месячную заработную плату на 30, чтобы получить дневную зарплату; для работников, получающих оплату в день или по штуке, используйте ставку последнего дня.

Не включается

В случае, если вы не можете получить компенсацию за работу или отпуск по труду, то вам необходимо оплатить дополнительные услуги.

Пример с решением

A monthly wage of ฿30,000 and 7 years of service falls in the 240-day band. The daily wage is ฿1,000, so severance is ฿240,000.

Советы для лучшего результата

Проверьте каждое поле, прежде чем доверять результату: одна неверная цифра меняет весь ответ. Используйте точные числа из расчётного листка, счёта, сертификата или договора и отметьте дату расчёта. Ставки, пороги и правила время от времени меняются, поэтому для налогов, сборов и юридических вопросов считайте результат оценкой и сверяйте с официальным источником, указанным на странице. Пробуйте сколько угодно сценариев: ничего не сохраняется и не отправляется, обновление страницы очищает поля.

Коротко

Встроить этот калькулятор на свой сайт

Скопируйте этот код, чтобы показать калькулятор на своей странице. Включает ссылку на shobfree.com.

Часто задаваемые вопросы

Кто имеет право?

Работники, которые проработали не менее 120 дней и уволены без уважительной причины.

Отставка покрыта?

Обычно нет, увольнение - это для увольнений и переездов.

Какой заработок используется?

Окончательная ставка заработной платы, включая регулярную зарплату.

Предупреждение выплачивается отдельно?

Да, уведомление о выплате в качестве компенсации не является частью отчисления.

Полностью бесплатноБез оплаты и регистрации
Файлы остаются приватнымиВсё работает в вашем браузере
Просто на вашем языкеДоступно на многих языках