Тайланд Калькулятор выплат по увольнению (Закон о защите труда)
Вычислите законное пособие в Таиланде из вашей зарплаты и стажа службы.
Работает в вашем браузере. Файлы никогда не покидают устройство. Как это проверить
…
Как пользоваться
- 1Шаг 1: откройте «Тайланд Калькулятор выплат по увольнению (Закон о защите труда)» и введите данные
Введите числа или текст, добавьте файл или выберите нужные параметры. Ничего не загружается: всё остаётся в вашем браузере.
- 2Шаг 2: что делает «Тайланд Калькулятор выплат по увольнению (Закон о защите труда)»
Вычислите законное пособие в Таиланде из вашей зарплаты и стажа службы.
- 3Шаг 3: прочитайте результат и сравните
Результат появляется сразу. Измените одно значение, чтобы увидеть, как меняется ответ, и оставьте цифру, которая подходит вашему случаю.
- 4Шаг 4: скопируйте или сохраните
Скопируйте результат или скачайте его. Для важного решения сверьтесь с официальным источником или консультантом.
Об этом инструменте
Введите месячную зарплату и годы службы, а калькулятор вычислит количество дней отчисления по нормам закона - от 30 до 400 дней.
Весы
В соответствии с Законом о защите труда, выходное пособие применяется, когда работодатель прекращает работу по причине, не связанной с проступком: 120 дней до 1 года 30 дней; от 1 года до 3 лет 90 дней; от 3 до 6 лет 180 дней; от 6 до 10 лет 240 дней; от 10 до 20 лет 300 дней; от 20 лет и более 400 дней последней заработной платы.
Daily wage
Инструмент делит месячную заработную плату на 30, чтобы получить дневную зарплату; для работников, получающих оплату в день или по штуке, используйте ставку последнего дня.
Не включается
В случае, если вы не можете получить компенсацию за работу или отпуск по труду, то вам необходимо оплатить дополнительные услуги.
Пример с решением
A monthly wage of ฿30,000 and 7 years of service falls in the 240-day band. The daily wage is ฿1,000, so severance is ฿240,000.
Советы для лучшего результата
Проверьте каждое поле, прежде чем доверять результату: одна неверная цифра меняет весь ответ. Используйте точные числа из расчётного листка, счёта, сертификата или договора и отметьте дату расчёта. Ставки, пороги и правила время от времени меняются, поэтому для налогов, сборов и юридических вопросов считайте результат оценкой и сверяйте с официальным источником, указанным на странице. Пробуйте сколько угодно сценариев: ничего не сохраняется и не отправляется, обновление страницы очищает поля.
Коротко
- Категория: Великобритания и США
- Работает в браузере, без регистрации и загрузки.
- Введённые данные остаются на вашем устройстве.
- Доступно на английском.
- Содержание проверено:
Часто задаваемые вопросы
Кто имеет право?
Работники, которые проработали не менее 120 дней и уволены без уважительной причины.
Отставка покрыта?
Обычно нет, увольнение - это для увольнений и переездов.
Какой заработок используется?
Окончательная ставка заработной платы, включая регулярную зарплату.
Предупреждение выплачивается отдельно?
Да, уведомление о выплате в качестве компенсации не является частью отчисления.
