Calculadora de salários da Coréia (mínimo legal)
Calcule a indemnização de despedimento legal na Coreia com base no salário médio dos últimos três meses.
Roda no seu navegador. Seus arquivos nunca saem do seu dispositivo. Veja como conferir
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Como fazer
- 1Passo 1: abra Calculadora de salários da Coréia (mínimo legal) e informe seus dados
Digite seus números ou texto, adicione seu arquivo ou escolha as opções necessárias. Nada é enviado: tudo fica no seu navegador.
- 2Passo 2: o que Calculadora de salários da Coréia (mínimo legal) faz
Calcule a indemnização de despedimento legal na Coreia com base no salário médio dos últimos três meses.
- 3Passo 3: leia o resultado e compare
O resultado aparece na hora. Altere um valor para ver como a resposta muda e fique com o número que serve ao seu caso.
- 4Passo 4: copie ou salve
Copie o resultado ou baixe-o. Para uma decisão importante, confirme com a fonte oficial ou com um consultor.
Sobre esta ferramenta
Insira o seu salário dos últimos três meses, a sua bonificação anual e o pagamento das férias não utilizadas, o número de dias nestes três meses e o total dos seus dias de serviço.
A regra
A prestação de despedimento é igual ou superior a 30 dias do salário médio por ano de serviço, para os trabalhadores que tenham trabalhado pelo menos um ano e 15 horas ou mais por semana.
Salario médio diário
O salário médio é o total dos salários pagos nos três meses anteriores à partida, acrescido de um quarto das bonificações anuais e do subsídio anual de férias pagas no último ano, dividido pelo número de dias civis nestes três meses.
Resultado
Severance pay = average daily wage × 30 × (days of service ÷ 365). Employers who run a retirement pension plan pay in other ways, but the legal minimum is the same. Payment is due within 14 days of the end of employment.
Exemplo prático
Wages of ₩9,000,000 over the last 92 days, an annual bonus of ₩3,000,000 and leave pay of ₩600,000 give an average daily wage of ₩107,609. With 1,825 days (5 years) of service the legal severance pay is about ₩16,141,304.
Dicas para melhores resultados
Confira cada campo antes de confiar em um resultado, porque um dígito errado muda a resposta inteira. Use os valores exatos do seu holerite, conta, certificado ou contrato e anote a data em que calculou. Alíquotas, limites e regras mudam de tempos em tempos, então em impostos, taxas e assuntos legais trate o resultado como estimativa e confirme com a fonte oficial indicada nesta página. Você pode testar quantos cenários quiser; nada é guardado nem enviado, e atualizar a página limpa os campos.
Resumo rápido
- Categoria: Reino Unido e EUA
- Funciona no seu navegador, sem cadastro e sem envio de arquivos.
- O que você digita fica no seu dispositivo.
- Disponível em inglês.
- Conteúdo revisado pela última vez:
Perguntas frequentes
Quem tem direito?
Trabalhadores com pelo menos um ano de experiência e que trabalhem pelo menos 15 horas por semana.
Que dias contam nos três meses?
Todos os dias de calendário, incluindo fins-de-semana e feriados.
É tributado?
Sim, o imposto sobre a renda da reforma é aplicado com deduções especiais.
E uma pensão de reforma?
O mínimo legal é o mesmo; o empregador pode financiá-lo através de um plano de pensão.