Kalkulator Gaji Penghentian Korea (Minimum Undang-undang)

Cara melakukannya

1. 1
   Langkah 1: buka Kalkulator Gaji Penghentian Korea (Minimum Undang-undang) dan masukkan data anda

   Taip nombor atau teks anda, tambah fail, atau pilih pilihan yang diperlukan. Tiada apa-apa dimuat naik: semuanya kekal dalam pelayar anda.

2. 2
   Langkah 2: apa yang dilakukan Kalkulator Gaji Penghentian Korea (Minimum Undang-undang)

   Mengira bayaran perpisahan undang-undang di Korea dari gaji purata tiga bulan yang lalu.

3. 3
   Langkah 3: baca keputusan dan bandingkan

   Keputusan muncul serta-merta. Ubah satu nilai untuk melihat bagaimana jawapan berubah, kemudian simpan angka yang sesuai dengan kes anda.

4. 4
   Langkah 4: salin atau simpan

   Salin keputusan atau muat turun. Untuk keputusan penting, sahkan dengan sumber rasmi atau penasihat.

Tentang alat ini

Masukkan gaji anda selama tiga bulan terakhir, bonus tahunan dan bayaran cuti yang tidak digunakan, jumlah hari dalam tempoh tiga bulan tersebut dan jumlah hari perkhidmatan anda.

Peraturan

Bayaran penghentian adalah sekurang-kurangnya 30 hari gaji purata untuk setiap tahun perkhidmatan, bagi pekerja yang telah bekerja sekurang-kurangnya satu tahun dan 15 jam atau lebih seminggu.

Rata-rata upah harian

Gaji purata adalah jumlah gaji yang dibayar dalam tempoh tiga bulan sebelum meninggalkan, ditambah satu perempat bonus tahunan dan elaun cuti tahunan yang dibayar pada tahun lalu, dibahagikan dengan bilangan hari kalendar dalam tiga bulan tersebut.

Hasil

Severance pay = average daily wage × 30 × (days of service ÷ 365). Employers who run a retirement pension plan pay in other ways, but the legal minimum is the same. Payment is due within 14 days of the end of employment.

Contoh berselesaian

Gaji ⁇ 9,000,000 selama 92 hari terakhir, bonus tahunan ⁇ 3,000,000 dan gaji cuti ⁇ 600,000 memberikan upah harian purata ⁇ 107,609. Dengan 1,825 hari (5 tahun perkhidmatan) bayaran perpisahan undang-undang adalah sekitar ⁇ 16,141,304.

Petua untuk hasil terbaik

Semak setiap ruang sebelum mempercayai hasil, kerana satu angka yang salah mengubah keseluruhan jawapan. Gunakan nombor tepat daripada slip gaji, bil, sijil atau kontrak dan catat tarikh anda mengira. Kadar, ambang dan peraturan berubah dari semasa ke semasa, jadi untuk cukai, yuran dan perkara undang-undang, anggap hasil sebagai anggaran dan sahkannya dengan sumber rasmi yang dinyatakan pada halaman ini. Anda boleh mencuba sebanyak mana senario; tiada apa disimpan atau dihantar dan memuat semula halaman mengosongkan ruang.