Thailand Kalkulator Pembuatan Uang Penghentian (Undang-undang Perlindungan Buruh)
Hitunglah uang ganti rugi yang ditetapkan oleh hukum di Thailand dari gaji dan umur kerja Anda.
Berjalan di browser Anda. File Anda tidak pernah keluar dari perangkat. Lihat cara memeriksa
…
Cara melakukannya
- 1Langkah 1: buka Thailand Kalkulator Pembuatan Uang Penghentian (Undang-undang Perlindungan Buruh) dan masukkan data Anda
Ketik angka atau teks Anda, tambahkan file, atau pilih opsi yang dibutuhkan. Tidak ada yang diunggah: semuanya tetap di browser Anda.
- 2Langkah 2: apa yang dilakukan Thailand Kalkulator Pembuatan Uang Penghentian (Undang-undang Perlindungan Buruh)
Hitunglah uang ganti rugi yang ditetapkan oleh hukum di Thailand dari gaji dan umur kerja Anda.
- 3Langkah 3: baca hasil dan bandingkan
Hasil muncul seketika. Ubah satu nilai untuk melihat perubahan jawabannya, lalu pakai angka yang sesuai dengan kasus Anda.
- 4Langkah 4: salin atau simpan
Salin hasilnya atau unduh. Untuk keputusan penting, pastikan dulu dengan sumber resmi atau penasihat.
Tentang alat ini
Masukkan gaji bulanan dan tahun kerja Anda. Kalkulator menemukan jumlah hari pemecatan dalam skala hukum, dari 30 hari hingga 400 hari, dan jumlahnya.
Skala
Di bawah Undang-Undang Perlindungan Buruh, pemutusan kerja berlaku ketika majikan mengakhiri pekerjaan karena alasan selain kesalahan: 120 hari sampai kurang dari 1 tahun 30 hari; 1 hingga kurang dari 3 tahun 90 hari; 3 sampai kurang dari 6 tahun 180 hari; 6 sampai kurang dari 10 tahun 240 hari; 10 sampai kurang dari 20 tahun 300 hari; 20 tahun atau lebih 400 hari gaji akhir.
Gaji harian
Alat ini membagi upah bulanan dengan 30 untuk mendapatkan gaji harian; bagi pekerja yang dibayar per hari atau per potongan, gunakan tingkat pada hari terakhir.
Tidak termasuk
Pemberitahuan pembayaran ganti rugi, cuti yang tidak digunakan dan tambahan kontrak.
Contoh perhitungan
A monthly wage of ฿30,000 and 7 years of service falls in the 240-day band. The daily wage is ฿1,000, so severance is ฿240,000.
Tips untuk hasil terbaik
Periksa setiap kolom sebelum mengandalkan hasil, karena satu angka yang salah mengubah seluruh jawaban. Pakai angka persis dari slip gaji, tagihan, sertifikat, atau kontrak Anda, dan catat tanggal Anda menghitung. Tarif, ambang batas, dan aturan berubah dari waktu ke waktu, jadi untuk urusan pajak, biaya, dan hukum perlakukan hasil sebagai perkiraan dan konfirmasikan dengan sumber resmi yang disebut di halaman ini. Anda dapat mencoba skenario sebanyak yang Anda mau; tidak ada yang disimpan atau dikirim, dan memuat ulang halaman mengosongkan kolom.
Fakta singkat
- Kategori: Inggris & AS
- Berfungsi di browser Anda, tanpa daftar, tanpa unggah.
- Masukan Anda tetap di perangkat Anda.
- Tersedia dalam bahasa Inggris.
- Konten terakhir ditinjau:
Pertanyaan yang sering diajukan
Who qualifies?
Karyawan yang telah bekerja selama setidaknya 120 hari dan dipecat tanpa alasan yang valid.
Apakah pengunduran diri tertutup?
Biasanya tidak, uang pemutusan kerja untuk pemecatan dan beberapa perpindahan.
Gaji apa yang digunakan?
Tingkat upah akhir, termasuk gaji reguler.
Apakah pemberitahuan dibayar terpisah?
Ya, pemberitahuan gaji ganti bukan bagian dari pemutusan kerja.
