Kalkulator Gaji Jam Tambahan Singapura (Undang-undang Pekerjaan)
Hitung upah lembur 1,5 kali tarif per jam dasar menurut Undang-Undang Ketenagakerjaan.
Berjalan di browser Anda. File Anda tidak pernah keluar dari perangkat. Lihat cara memeriksa
…
Cara melakukannya
- 1Langkah 1: buka Kalkulator Gaji Jam Tambahan Singapura (Undang-undang Pekerjaan) dan masukkan data Anda
Ketik angka atau teks Anda, tambahkan file, atau pilih opsi yang dibutuhkan. Tidak ada yang diunggah: semuanya tetap di browser Anda.
- 2Langkah 2: apa yang dilakukan Kalkulator Gaji Jam Tambahan Singapura (Undang-undang Pekerjaan)
Hitung upah lembur 1,5 kali tarif per jam dasar menurut Undang-Undang Ketenagakerjaan.
- 3Langkah 3: baca hasil dan bandingkan
Hasil muncul seketika. Ubah satu nilai untuk melihat perubahan jawabannya, lalu pakai angka yang sesuai dengan kasus Anda.
- 4Langkah 4: salin atau simpan
Salin hasilnya atau unduh. Untuk keputusan penting, pastikan dulu dengan sumber resmi atau penasihat.
Tentang alat ini
Enter your monthly basic salary and the overtime hours worked. The calculator works out the hourly basic rate for a 44-hour week, the overtime rate of 1.5 times and the overtime pay.
Aturan
Part 4 of the Employment Act covers workmen with a basic salary up to S$4,500 a month and other employees up to S$2,600. Overtime is work beyond the normal hours, 44 hours a week or 8 hours a day for a 5-day week. The overtime rate is at least 1.5 times the hourly basic rate.
Tarif dasar per jam
Hourly basic rate = 12 × monthly basic salary ÷ (52 × 44). Basic salary excludes allowances that are not part of basic pay and overtime itself.
Batas
Jam lembur dibatasi 72 jam per bulan. hari istirahat dan hari libur umum memiliki aturan yang terpisah. alat ini mencakup hanya tingkat standar jam ekstra.
Contoh perhitungan
A monthly basic salary of S$2,400 gives an hourly basic rate of S$12.59 and an overtime rate of S$18.88. Ten overtime hours pay S$188.81.
Tips untuk hasil terbaik
Periksa setiap kolom sebelum mengandalkan hasil, karena satu angka yang salah mengubah seluruh jawaban. Pakai angka persis dari slip gaji, tagihan, sertifikat, atau kontrak Anda, dan catat tanggal Anda menghitung. Tarif, ambang batas, dan aturan berubah dari waktu ke waktu, jadi untuk urusan pajak, biaya, dan hukum perlakukan hasil sebagai perkiraan dan konfirmasikan dengan sumber resmi yang disebut di halaman ini. Anda dapat mencoba skenario sebanyak yang Anda mau; tidak ada yang disimpan atau dikirim, dan memuat ulang halaman mengosongkan kolom.
Fakta singkat
- Kategori: Inggris & AS
- Berfungsi di browser Anda, tanpa daftar, tanpa unggah.
- Masukan Anda tetap di perangkat Anda.
- Tersedia dalam bahasa Inggris.
- Konten terakhir ditinjau:
Pertanyaan yang sering diajukan
Siapa yang tercakup dalam peraturan lembur?
Workmen earning up to S$4,500 basic and other employees up to S$2,600.
Bagaimana dengan manajer?
Manajer dan eksekutif tidak tercakup oleh Bagian 4 untuk lembur.
Bagaimana jika kontraknya lebih banyak?
Kontrak bisa menawarkan lebih dari minimum yang sah tapi tidak kurang.
Apakah ada batas bulanan?
Ya, 72 jam lembur sebulan.
