Kalkulator Penghentian Korea (Minimum Hukum)

Hitung uang pensiun yang ditetapkan di Korea dari gaji rata-rata tiga bulan terakhir.

Berjalan di browser Anda. File Anda tidak pernah keluar dari perangkat. Lihat cara memeriksa

…

Cara melakukannya

  1. 1
    Langkah 1: buka Kalkulator Penghentian Korea (Minimum Hukum) dan masukkan data Anda

    Ketik angka atau teks Anda, tambahkan file, atau pilih opsi yang dibutuhkan. Tidak ada yang diunggah: semuanya tetap di browser Anda.

  2. 2
    Langkah 2: apa yang dilakukan Kalkulator Penghentian Korea (Minimum Hukum)

    Hitung uang pensiun yang ditetapkan di Korea dari gaji rata-rata tiga bulan terakhir.

  3. 3
    Langkah 3: baca hasil dan bandingkan

    Hasil muncul seketika. Ubah satu nilai untuk melihat perubahan jawabannya, lalu pakai angka yang sesuai dengan kasus Anda.

  4. 4
    Langkah 4: salin atau simpan

    Salin hasilnya atau unduh. Untuk keputusan penting, pastikan dulu dengan sumber resmi atau penasihat.

Tentang alat ini

Masukkan gaji Anda selama tiga bulan terakhir, bonus tahunan dan upah cuti yang tidak digunakan, jumlah hari dalam tiga bulan tersebut dan total hari kerja Anda.

Aturan

Penghentian kerja adalah setidaknya 30 hari upah rata-rata untuk setiap tahun layanan, bagi pekerja yang telah bekerja setidaknya satu tahun dan 15 jam atau lebih seminggu.

Rata-rata upah harian

Gaji rata-rata adalah total gaji yang dibayarkan dalam tiga bulan sebelum pergi, ditambah seperempat dari bonus tahunan dan tunjangan cuti tahunan yang dibayarkan pada tahun lalu, dibagi dengan jumlah hari kalender dalam tiga bulan tersebut.

Hasil

Severance pay = average daily wage × 30 × (days of service ÷ 365). Employers who run a retirement pension plan pay in other ways, but the legal minimum is the same. Payment is due within 14 days of the end of employment.

Contoh perhitungan

Wages of ₩9,000,000 over the last 92 days, an annual bonus of ₩3,000,000 and leave pay of ₩600,000 give an average daily wage of ₩107,609. With 1,825 days (5 years) of service the legal severance pay is about ₩16,141,304.

Tips untuk hasil terbaik

Periksa setiap kolom sebelum mengandalkan hasil, karena satu angka yang salah mengubah seluruh jawaban. Pakai angka persis dari slip gaji, tagihan, sertifikat, atau kontrak Anda, dan catat tanggal Anda menghitung. Tarif, ambang batas, dan aturan berubah dari waktu ke waktu, jadi untuk urusan pajak, biaya, dan hukum perlakukan hasil sebagai perkiraan dan konfirmasikan dengan sumber resmi yang disebut di halaman ini. Anda dapat mencoba skenario sebanyak yang Anda mau; tidak ada yang disimpan atau dikirim, dan memuat ulang halaman mengosongkan kolom.

Fakta singkat

Pasang kalkulator ini di situs Anda

Salin kode ini untuk menampilkan kalkulator di halaman Anda sendiri. Tautan kembali ke shobfree.com disertakan.

Pertanyaan yang sering diajukan

Siapa yang berhak?

Karyawan dengan setidaknya satu tahun layanan yang bekerja minimal 15 jam seminggu.

Hari berapa yang dihitung dalam tiga bulan?

Semua hari kalender, termasuk akhir pekan dan hari libur.

Apakah pajak?

Ya, pajak penghasilan pensiun berlaku dengan pengurangan khusus.

Bagaimana dengan pensiun?

Minimum yang diatur oleh hukum tetap sama; majikan dapat membiayai itu melalui rencana pensiun.

Sepenuhnya gratisTanpa biaya, tanpa daftar
File tetap pribadiSemuanya berjalan di browser Anda
Mudah dalam bahasa AndaTersedia dalam banyak bahasa