Thaïlande Calculateur de la rémunération pour congé (loi sur la protection du travail)

Comment faire

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   Étape 1 : ouvrez Thaïlande Calculateur de la rémunération pour congé (loi sur la protection du travail) et saisissez vos données

   Saisissez vos chiffres ou votre texte, ajoutez votre fichier ou choisissez les options voulues. Rien n'est envoyé : tout reste dans votre navigateur.

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   Étape 2 : ce que fait Thaïlande Calculateur de la rémunération pour congé (loi sur la protection du travail)

   Calculez la indemnité de départ légale en Thaïlande à partir de votre salaire et de votre ancienneté.

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   Étape 3 : lisez le résultat et comparez

   Le résultat s'affiche aussitôt. Modifiez une valeur pour voir comment la réponse évolue, puis gardez le chiffre qui correspond à votre cas.

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   Étape 4 : copiez ou enregistrez

   Copiez le résultat ou téléchargez-le. Pour une décision importante, confirmez-le auprès de la source officielle ou d'un conseiller.

À propos de cet outil

Le calculateur détermine le nombre de jours de congé selon l'échelle légale, de 30 à 400 jours, et son montant.

La balance

En vertu de la loi sur la protection du travail, l'indemnité de départ s'applique lorsqu'un employeur met fin à son emploi pour une raison autre qu'une faute: 120 jours jusqu'à moins d'un an 30 jours; 1 ans jusqu'à 3 ans 90 jours; 3 ans jusqu'a moins de 6 ans 180 jours; 6 ans jusqu'au bout de 10 ans 240 jours; 10 ans jusqu'aux 20 ans 300 jours; 20 ans ou plus 400 jours du salaire final.

Salaire journalier

L'outil divise le salaire mensuel par 30 pour obtenir le salaire journalier; pour les travailleurs payés au jour ou à la pièce, utilisez le taux du dernier jour.

Ne pas inclure

Les congés non utilisés et les suppléments contractuels ne sont pas dus si l'employé est licencié pour faute grave ou si un contrat à durée déterminée prend fin.

Exemple concret

A monthly wage of ฿30,000 and 7 years of service falls in the 240-day band. The daily wage is ฿1,000, so severance is ฿240,000.

Conseils pour de meilleurs résultats

Vérifiez chaque champ avant de vous fier à un résultat, car un chiffre faux change toute la réponse. Utilisez les chiffres exacts de votre fiche de paie, facture, certificat ou contrat et notez la date du calcul. Les taux, seuils et règles changent de temps en temps : pour les impôts, frais et questions juridiques, considérez le résultat comme une estimation et confirmez-le avec la source officielle indiquée sur cette page. Vous pouvez essayer autant de scénarios que vous voulez ; rien n'est enregistré ni envoyé, et actualiser la page vide les champs.