Thailand Abfindungszahlung Rechner (Gesetz über den Arbeitsschutz)

So geht's

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   Schritt 1: Thailand Abfindungszahlung Rechner (Gesetz über den Arbeitsschutz) öffnen und Angaben eingeben

   Geben Sie Ihre Zahlen oder Ihren Text ein, fügen Sie Ihre Datei hinzu oder wählen Sie die gewünschten Optionen. Es wird nichts hochgeladen: alles bleibt in Ihrem Browser.

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   Schritt 2: Was Thailand Abfindungszahlung Rechner (Gesetz über den Arbeitsschutz) macht

   Berechnen Sie die gesetzliche Abfindung in Thailand aus Ihrem Lohn und Ihrer Dienstzeit.

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   Schritt 3: Ergebnis lesen und vergleichen

   Das Ergebnis erscheint sofort. Ändern Sie einen Wert, um zu sehen, wie sich die Antwort verschiebt, und behalten Sie die Zahl, die zu Ihrem Fall passt.

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   Schritt 4: Kopieren oder speichern

   Kopieren Sie das Ergebnis oder laden Sie es herunter. Bei wichtigen Entscheidungen bestätigen Sie es mit der offiziellen Quelle oder einer Beratung.

Über dieses Tool

Der Rechner ermittelt die Anzahl der Arbeitszeit in der gesetzlichen Skala, von 30 bis 400 Tagen, und den Betrag.

Die Skala

Nach dem Arbeitsschutzgesetz gilt die Kündigung, wenn ein Arbeitgeber seine Beschäftigung aus einem anderen Grund als Fehlverhalten beendet: 120 Tage bis unter 1 Jahr 30 Tage; 1 Jahre bis unter 3 Jahre 90 Tage; 3 Jahre bis unter 6 Jahre 180 Tage; 6 Jahre bis unter 10 Jahre 240 Tage; 10 Jahre bis unter 20 Jahre 300 Tage; 20 Jahre oder mehr 400 Tage des letzten Lohns.

Tagelohn

Das Werkzeug teilt den monatlichen Lohn durch 30 und erhält so den Tageslohn; für Arbeitnehmer, die täglich oder nach Stück bezahlt werden, wird der Satz am letzten Tag verwendet.

Nicht enthalten

Die Arbeitnehmer müssen sich in der Regel nicht auf die Kosten des Arbeitsverhältnisses berufen, wenn sie einen unbefristeten Vertrag haben.

Rechenbeispiel

A monthly wage of ฿30,000 and 7 years of service falls in the 240-day band. The daily wage is ฿1,000, so severance is ฿240,000.

Tipps für beste Ergebnisse

Prüfen Sie jedes Feld, bevor Sie sich auf ein Ergebnis verlassen, denn eine falsche Ziffer ändert die ganze Antwort. Verwenden Sie die genauen Zahlen aus Gehaltsabrechnung, Rechnung, Zeugnis oder Vertrag und notieren Sie das Datum der Berechnung. Sätze, Schwellen und Regeln ändern sich von Zeit zu Zeit; behandeln Sie das Ergebnis bei Steuern, Gebühren und rechtlichen Fragen als Schätzung und bestätigen Sie es mit der auf dieser Seite genannten offiziellen Quelle. Sie können beliebig viele Szenarien durchrechnen; nichts wird gespeichert oder gesendet, und Neuladen der Seite leert die Felder.