Berechnung der Abfindungskosten (gesetzliches Minimum)

So geht's

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   Schritt 1: Berechnung der Abfindungskosten (gesetzliches Minimum) öffnen und Angaben eingeben

   Geben Sie Ihre Zahlen oder Ihren Text ein, fügen Sie Ihre Datei hinzu oder wählen Sie die gewünschten Optionen. Es wird nichts hochgeladen: alles bleibt in Ihrem Browser.

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   Schritt 2: Was Berechnung der Abfindungskosten (gesetzliches Minimum) macht

   Berechnen Sie die gesetzliche Abfindung in Korea anhand des durchschnittlichen Lohns der letzten drei Monate.

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   Schritt 3: Ergebnis lesen und vergleichen

   Das Ergebnis erscheint sofort. Ändern Sie einen Wert, um zu sehen, wie sich die Antwort verschiebt, und behalten Sie die Zahl, die zu Ihrem Fall passt.

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   Schritt 4: Kopieren oder speichern

   Kopieren Sie das Ergebnis oder laden Sie es herunter. Bei wichtigen Entscheidungen bestätigen Sie es mit der offiziellen Quelle oder einer Beratung.

Über dieses Tool

Sie müssen Ihre Löhne für die letzten drei Monate, Ihren Jahresprämie und den nicht genutzten Urlaubslohn sowie die Anzahl der Tage in diesen Monaten und Ihre Gesamtarbeitszeit eingeben.

Die Regel

Die Kündigungsgeldzahlung beträgt für Arbeitnehmer, die mindestens ein Jahr und 15 Stunden oder mehr pro Woche gearbeitet haben, mindestens 30 Tage des durchschnittlichen Lohns pro Dienstjahr.

Durchschnittlicher Tageshöhe

Der durchschnittliche Lohn ist der Gesamtlohn, der in den drei Monaten vor dem Ausreisen gezahlt wurde, zuzüglich eines Viertels der im letzten Jahr ausgezahlten Jahresprämie und Urlaubsgelder dividiert durch die Anzahl der Kalendertage in diesen drei Monaten.

Ergebnis

Severance pay = average daily wage × 30 × (days of service ÷ 365). Employers who run a retirement pension plan pay in other ways, but the legal minimum is the same. Payment is due within 14 days of the end of employment.

Rechenbeispiel

Wages of ₩9,000,000 over the last 92 days, an annual bonus of ₩3,000,000 and leave pay of ₩600,000 give an average daily wage of ₩107,609. With 1,825 days (5 years) of service the legal severance pay is about ₩16,141,304.

Tipps für beste Ergebnisse

Prüfen Sie jedes Feld, bevor Sie sich auf ein Ergebnis verlassen, denn eine falsche Ziffer ändert die ganze Antwort. Verwenden Sie die genauen Zahlen aus Gehaltsabrechnung, Rechnung, Zeugnis oder Vertrag und notieren Sie das Datum der Berechnung. Sätze, Schwellen und Regeln ändern sich von Zeit zu Zeit; behandeln Sie das Ergebnis bei Steuern, Gebühren und rechtlichen Fragen als Schätzung und bestätigen Sie es mit der auf dieser Seite genannten offiziellen Quelle. Sie können beliebig viele Szenarien durchrechnen; nichts wird gespeichert oder gesendet, und Neuladen der Seite leert die Felder.