تايلاند حسابات دفع الإقلاع عن العمل (قانون حماية العمل)
احسبي مبلغ تعويضات الإقالة القانونية في تايلاند من راتبك ومدة خدمتك.
يعمل في متصفحك. ملفاتك لا تغادر جهازك أبدًا. شاهد كيف تتحقق
…
كيف تفعل ذلك
- 1الخطوة 1: افتح تايلاند حسابات دفع الإقلاع عن العمل (قانون حماية العمل) وأدخل بياناتك
اكتب أرقامك أو نصك، أو أضف ملفك، أو اختر الخيارات التي تحتاجها. لا يتم رفع أي شيء: كل شيء يبقى في متصفحك.
- 2الخطوة 2: ماذا يفعل تايلاند حسابات دفع الإقلاع عن العمل (قانون حماية العمل)
احسبي مبلغ تعويضات الإقالة القانونية في تايلاند من راتبك ومدة خدمتك.
- 3الخطوة 3: اقرأ النتيجة وقارنها
تظهر النتيجة فورًا. غيّر قيمة واحدة لترى كيف تتغير الإجابة، ثم احتفظ بالرقم الذي يناسب حالتك.
- 4الخطوة 4: انسخ النتيجة أو احفظها
انسخ النتيجة أو نزّلها. وقبل أي قرار مهم، تأكد منها من المصدر الرسمي أو من مستشار.
عن هذه الأداة
أدخل راتبك الشهري وسنوات خدمتك، وتحسب الآلة عدد أيام الإقلاع من العمل في المقياس القانوني، من 30 يوماً إلى 400 يوم، والكمية.
المقياس
Under the Labor Protection Act, severance applies when an employer ends employment for a reason other than misconduct: 120 days to under 1 year 30 days; 1 to under 3 years 90 days; 3 to under 6 years 180 days; 6 to under 10 years 240 days; 10 to under 20 years 300 days; 20 years or more 400 days of the final wage.
الراتب اليومي
تقوم الأداة بتقسيم الراتب الشهري بـ 30 للحصول على الراتب اليومي؛ بالنسبة للعمال الذين يتقاضون أجورهم يومياً أو قطعة، استخدم سعر العمل في آخر يوم.
غير مدرجة
الإعلان عن الأجر في مكافأة، والإجازة غير المستخدمة وأي إضافات تعاقدية. لا يكون هناك سبب للفصل إذا تم فصل العامل بسبب سوء سلوك خطير، أو إذا انتهى عقد مدته محددة.
مثال محلول
A monthly wage of ฿30,000 and 7 years of service falls in the 240-day band. The daily wage is ฿1,000, so severance is ฿240,000.
نصائح لأفضل النتائج
راجع كل حقل قبل الاعتماد على النتيجة، فرقم واحد خاطئ يغيّر الجواب كله. استخدم الأرقام الدقيقة من قسيمة راتبك أو فاتورتك أو شهادتك أو عقدك، ودوّن تاريخ الحساب. تتغير الأسعار والحدود والقواعد من وقت لآخر، فعامل النتيجة في الضرائب والرسوم والأمور القانونية على أنها تقدير وتأكد من المصدر الرسمي المذكور في هذه الصفحة. يمكنك تجربة عدد غير محدود من السيناريوهات؛ لا يُحفظ شيء ولا يُرسل، وتحديث الصفحة يفرّغ الحقول.
حقائق سريعة
- الفئة: بريطانيا وأمريكا
- يعمل في متصفحك، بلا تسجيل وبلا رفع.
- ما تُدخله يبقى على جهازك.
- متوفر بالإنجليزية.
- آخر مراجعة للمحتوى:
الأسئلة الشائعة
من المؤهل؟
الموظفون الذين عملوا لمدة 120 يوما على الأقل واطلق عليهم بدون سبب وجيه.
هل الإستقالة مغطاة؟
لا، عادةً ما يكون ذلك.
أي أجور تستخدم؟
معدل الأجور النهائي، بما في ذلك الراتب العادي.
هل دفع الإشعار منفصل؟
أجل، الإشعار بالدفع بدلاً من ذلك ليس جزءاً من التعويض
